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职位详情

• 重庆
• 1-3年
• 本科

• 行业政策研究

1，政策研究解读：负责国家级、指定省/直辖市的各类最新政策收集、汇编、分析与管理，积极研究政策趋势和发现最新政策；负责对内面向员工、对外面向居间方/客户群体等开展政策培训解读； 2，企业培育辅导：负责依据《XX项目评估信息采集表》对不符合/符合需优化的企业提供“评估/培育反馈意见”撰写（ps：协助市场端挖掘以提升政策申报成功率的产品、更多适宜政策商机创建），并对客户进行现场或远程培育辅导（要求：力争做到90%有培育）； 3，助理申报指导：负责对工程师助理进行相关政策XX企业材料目录、撰写方法\技巧、注意事项、撰写问题答疑/解决、关键要素指导；负责统筹安排助理对可启动政策的申报实施，对助理申报材料的质检/修订/优化，并对其申报质量、效率承担完全责任； 4，团队招用育留：负责所辖工程师助理招聘、管理、培养、留存等相关工作，对助理的协调监督、岗位职责、工作成效承担完全责任； 5，国家级/涉企疑难/非常规项目申报（简称“重大/疑难项目”）：严禁直接负责省/直辖市级（含）《政策绩效KPI奖励目录》中的“涉企常规项目”政策申报工作（经特殊批准除外），而主要作为该类项目的培育企业、辅导助理、指导助理角色；工程师主要直接负责《政策绩效KPI奖励目录》中“国家级重点项目”、“涉企疑难/非常规项目”、“公司自主项目”申报等； 6直聘，总结交流，各政策工程师不定期组织政策申报重难点会商、政策趋势等经验总结与交流；boss对各类政策撰写注意事项及关键要素汇编； 7，其来自BOSS直聘它职责：完成各级领导交办的其它事务工作； 任职要求： 1、本科/研究生学历，理工科专业； 2、具有较强的技术理解能力，有一定的办公软件使用基础； 3、踏实严谨，诚实敬业，积极主动，灵活应变； 4、有1年以上的政府政策申报经验。 5、从事过项目申报，或在生产力促进中心、科技咨询公司、创业服务机构有过相关从业经验者优先。熟悉相关申报的渠道和流程，有相应的申报材料编写的经验，有高新或高科技企业申报成功经验者优先；有项目资金申报经验优先。 6、能适应短途出差（出差补助）。 7、应聘本职位者需要具有一定的材料编写能力。 8、底薪+申报提成+分红奖励+五险+年终奖+绩效奖金+建议奖+工龄工资+出国游。 工作时间：8.30-18.00。周末双休国家规定的法定节假日正常放假。