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职位详情

• 合肥
• 1-3年
• 硕士

• 新能源
• 高分子材料
• 复合材料
• 材料选型
• 材料检测
• 材料相关专业
• 化学相关专业

岗位职责： 1、负责产品部件材BOSS直聘料可靠性研究，为研发提供技术支持，参与各类器件规划； 2、研究材料化学特性、耐久性能、高低温老化、耐腐蚀等的可靠性验证方案，确定部件选用方向； 3、针对产品典型应用来自BOSS直聘环境，基于加速模型设计材料加速测试方案，评价材料的可靠性及寿命； 4、针对市场应用当中出现的来自BOSS直聘某些跟部件材料相关的状况，围绕材料、结构设计等维度设计验证方案，通过失效机理及用户场景给出专业性的风险评估结果，找出解决办法； 5、负责供应商可靠性评价及辅导。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料类相关专业 2、具备高分子、金属、无机非等材料基础知识，熟悉各种材直聘料成型工艺； 3、熟悉业界情况，了解可靠性、结构、材料等行业标准并掌握其理论知识； 4、熟悉失效分析的基本流程及失效分析的方法和技术，熟悉常用材料断裂、磨损、腐蚀等失效模式和失效机理，能独立分析材料、零部件失效原因并提出优化方案； 5、工作认真负责，严谨细致，良好的问题分析能力。