职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 大专
- 酒店管理经验
- 酒店总经理
- 包吃住
- 公共关系维护
- 连锁酒店
工作职责 1、负来自BOSS直聘责酒店日常经营管理工作 2、负责贯彻执行所属品牌各项质量标准; 3、负责建立门店人才制度,做好人才来自BOSS直聘培养; 4、负责统筹管理内外部资源及关系,营造良好经营环境。 任职资格 1、具有较强的营销能力、综合管理或服务管理能力; 2、大专及以上学历 3、两年以上知名酒店店长管理经验或总监及以上任职经验; 4、有项目资源者优先。
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 酒店管理经验
- OTA运营
- 普通话标准
- 值班经理/大堂副理
一、岗位职责:kanzhun 1、负责一楼前厅接待管理及会员服务管理。 2、负责拟定并优化全院品质管控管理制度,推动有效落实,并持续优化制度体系; 3、负责制定全院回访规则,推行落实回访制度管理; 4、负责制定院服务督导组的月度工作计划及日常督导工作的推进; 5、负责全院服务满意度管理,各渠道(小程序投诉、小程序满意度调研、NPS净推荐值、会员满意度、纠纷处理)周、月数据汇总,跟进处理进度反馈处理结果; 6、负责钉钉线上口碑处理流程、钉钉客户意见处理流程的审批; 7、负责全院服务接待流程的完善优化工作,优化各部门SOP,保障服务流程顺畅; 8、负责制定院级服务类培直聘训方案并来自BOSS直聘组织实施; 9、统筹服务类活动的开展。 二、任职资格: 1、大专以上学历,行政管理或酒店管理相关专业优先; 2、三年以上来自BOSS直聘本岗位相关工作经验(服务、接待)者优先; 3、熟练掌握与服务有关的接待管理、礼仪规范等基础知识,了解医美行业的基础知识,有较好的沟通表达、直聘主动学习、团队协作等能力。
技能解析
- 统筹管理
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 营销能力
- 质量标准
- 管理工作
- 经营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 酒店管理相关
- 工作计划
- 服务流程
- 管理制度
- 主动学习
- 团队协作
- 行政管理
- 较好的沟通
- 好的沟通
- 酒店管理
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金