职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 中专/中技
- 服装潮牌
- 销售经验
- 管理经验
- 就近分配
工作boss内容: 1、接待顾客的咨BOSS直聘询,了解顾客的需求并达成销售; 2、组织下属积极开发潜在客户,并努力维护VIP客户; 3、对货品进行搭配整合,起到引领客户穿衣习惯的作用; 4、能独立处理店铺的日常管理,货BOSS直聘品管理、人员管理、账目管理、上架陈列、搭配等相关工作; 5、合理分配完成工商、、公直聘来自BOSS直聘司给予的销售指标; 6、完成上级领导交代的其他任务。 职位要求: 1、相貌端正、性格开朗、为人热诚、有良好的表达和沟通能力; 2、具有3年以上服装行业零售端销售经验,服装有深厚的兴趣,有较强的沟通能力及销售技巧; 3、能根据客群有需求不同,给予的穿衣搭配方案; 4、工作积极主动细心,服务意识强,能积极面对挑战及压力,责任心强,具有良好的执行力并且注重实效,擅长沟通与团队合作,服从公司管理安排,具有团队合作精神。
职位详情
- 佛山
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 不需要出差
- 珠宝/手表/首饰
- 奢侈品
- 活动策划能力
- 管理经验
- 珠宝店
- 就近分配
店长职责 店长是店铺管理的核心 1kanzhun.对店铺的业绩负责,努力kanzhun达成店铺的销 售目标。 2.对店铺的客户进行管理,维护店铺的老 客户,积极开发新客直聘户。 3.对店铺的员工状态进行管理,关注员工 的工作状态,帮助员工解决问题 4.对店铺的日常工作进行管理,包括店铺
技能解析
- 销售经验
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 具有团队合作
- 良好的表达
- 团队合作
- 销售技巧
- 上级领导
- 沟通能力
- 与团队合作
- 人员管理
- 搭配方案
- 擅长沟通
- 合作精神
- 日常管理
- 公司管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 解决问题
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 工龄奖
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖