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招聘中

4S店配件经理

-K
  • 汽车经销商
  • 未融资

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 本科
  • 4S店
  • 售后管理
  • 汽车配件管理

工作职责: 岗位说明 【未来之星】是星威汽车海外战略型人才培养项目,旨在打造一支以基层管理者为阶段性培养目标、具备实干精神、用于开拓深耕基层业务的新锐之师,支持海外区域门店经营与业务的长远发展 岗位职责: 1.深入学习门店售后服务流程为用kanzhun户提供优质的车辆维保体验; 2.深入了解和学习门店日常运营管理和业务知识,确保售后服务流程,服务措施,运营指标,质检交付达到高质量标准; 3.培养业务复盘能力,发现售后服务流程优化点,并协助上级进行流程优化; 4.逐步负责所在门店团队体系化搭建,在价值观确立,组织氛围营造,人才成长培养等方面进行初步管理 5.及时了解行业发展实践动kanzhun态,通过阶段性管理培训,提升门店管理能力。 任职资格: 1.2022-2024届本科及以上学历来自BOSS直聘,汽车服务工程、车辆工程、机械制造及其自动化等相关专业优先; 2.具备用户服务意识、责任心强,并贯彻落实到日常工作中; 3.有良好的团队协作意识,勇于担当,有学生会经验、社会实践直聘经验者优先; 4.主动快速学习,具备良好的问题分析及解决能力,抗压能力强,乐于接受挑战,追求卓越; 5.英语书面和口语沟通能力良好,接受海外菲律宾驻外; 6.持C1/C2驾照驾驶熟练优先

职位详情

  • 上海
  • 1-3年
  • 大专
  • 日结
  • 4S店
  • 汽车配件管理
  • 物流/供应链管理
  • 管理相关专业
  • 仓库管理

岗位描述: 1、根据需求做好配件采购、库存计划,合理调整库存,做好旧件、报废品的回收管理工作; 2、优直聘化配件管理制度,建立配件档案,及时调整配件结构,确保正常运行; 3、建立科学的进出库管理程序,定期盘点,随机抽查库存,及时发现问题并解决; 4、协调各部门之间关系,优化配件工作流程,确保维修任务BOSS直聘顺利进行; 5、负责本部门员工的管理、培养与绩效考核工作,维护团队高效稳定; 6、负责配件相关报表统计报送,完成领导交办来自BOSS直聘其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,汽车相关专业,有宝马经验优先; 2、有2年及以上汽车4S店配件管理经验; 3、熟悉汽车配件相关知识,了解汽车维BOSS直聘修及服务市场; 4、服务意识强、有较强的际交往能力和沟通能力,能够处理应对各种突发事件。 此岗位为配件经理储备岗

技能解析

专有技能
  • 服务工程
  • 机械制造
  • 服务流程
  • 沟通能力良好
  • 门店管理
  • 良好的团队协
  • 协作意识
  • 售后服务
  • 管理能力
  • 流程优化
  • 行业发展
  • 团队协作
  • 口语沟通
  • 问题分析
  • 质量标准
  • 团队协作意识
  • 解决能力
  • 日常运营管理
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 人际交往
  • 各种突发事件
  • 管理制度
  • 人际交往能力
  • 管理工作
  • 考核工作
  • 交往能力
  • 突发事件
  • 及时发现
  • 管理经验
  • 员工的管理
  • 发现问题
  • 汽车维修
相同技能
  • 沟通能力

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

工作时间

上午8:30   -   下午5:30

公司福利

  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 带薪年假
  • 夜班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 补充医疗保险
  • 五险一金

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2024-11-21