职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 4S店
- 售后管理
- 汽车配件管理
工作职责: 岗位说明: 【未来之星】是星威汽车海外战略型人才培养项目,旨在打造一支以基层管理者为阶段性培养目标、具备实干精神、用于开拓深耕基层业务的新锐之师,支持海外区域门店经营与业务的长远发展 岗位职责: 1.深入学习门店售后服务流程为用户提供优质的车辆维保体验; 2.深入了解和学习门店日常运营管理和业务知识,确保售后服务流程,服务措施,运营指标,质检交付达到高质量标准; 3.培养业务复盘能力,发现售后服务流程优化点,并协助上级进行流程优化; 4.逐步负责所在门店团队体系化搭建,在价值观确立,组织氛围营造,人才成长培养等方面进行初步管理 5.及时了解行业发展实践动态,通过阶段性管理培训,提升门店管理能力。 任职资格: 1.2kanzhun022-2024届本科及以上学历,汽车服务工程、车辆工程、机械制造及其自动化等相关专业优先; 2.具备用户服务意识、责任心强,并贯彻落实到日常工作中; 3.有良好的团队协作意识,勇于担当,有学生会经验、社会实践经验者优先; 4.主动快速学习,具备良好的问题分析及解决能力,抗压能力强,来自BOSS直聘乐于接受挑战,追求卓越; 5.英语书面和口来自BOSS直聘语沟通能力良好,接受海外菲律宾驻外; 6.持C1/C2驾照驾驶熟练优先
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 大专
- 汽修店
- 汽车美容门店
- 会员管理
- 维修管理
- 人事管理
- 汽车4S店经营管理师证书
- 汽车相关专业
- 汽修经验
汽车服务﹣店长 岗位职责: 1、全面负责门店的日常来自BOSS直聘营运及管理,完成下达的业绩指标 2、负责门店人员管理,包括BOSS直聘排班、考勤、办公行为规范、纪律、制度遵守的管理等; 3、负责门店内技师及服务人员调度安排、相关工作配合衔接等; 4、做好经营服务和日常员工培训指导; 5、维护与客户的良好关系,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6、协助总部完成门店运营标准。 任职直聘资格 1、具备五年以上汽车行业从业经验,2年以上汽车服务实体门店管理经kanzhun验; 2、 具备精炼的文字表达能力,良好的沟通能力和跨团队协作能力; 3、 具备严谨的逻辑思维能力和良好的风险判断能力,能够独立分析问题、解决问题; 4、 价值观端正、责任心及抗压能力强; 5、熟练使用Office办公软件。
技能解析
- 服务工程
- 机械制造
- 服务流程
- 沟通能力良好
- 良好的团队协
- 协作意识
- 售后服务
- 管理能力
- 流程优化
- 行业发展
- 口语沟通
- 问题分析
- 质量标准
- 团队协作意识
- 解决能力
- 日常运营管理
- 门店管理
- 沟通能力
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 严谨的逻辑
- 文字表达能力
- 判断能力
- 办公软件
- 文字表达
- 沟通能力和
- 解决问题
- 逻辑思维能力
- 妥善处理
- 风险判断
- 协作能力
- 管理经验
- 分析问题
- 人员管理
- 团队协作能力
- 工作配合
- 表达能力
- 好的沟通
- 逻辑思维
- 独立分析问题
- 独立分析
- 门店管理
- 沟通能力
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 夜班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金