职位&公司对比
职位详情
- 孝感
- 3-5年
- 本科
- 财务BP
职位描述: 1、参与财务和业务相关流程的优化工作,推动制度建设和完善,提高工作效直聘率。 2、根据内部的管理报表进行分析当月的经营情况,协助完成年度预算、季BOSS直聘度预测的编制及分析等。 3、深入了BOSS直聘解业务部门的运营模式和需求,为其提供财务分析和建议,帮助业务部门做出更明智的决策。 4、与业务部门、上级管理层及其他相关部门保持沟通,确保财务信息的及时传递和问题的及时解决。 职位要求: 1、本科学历以上,一本优先 2、有制造业行业财务经验优先,具有一定业务思维; 3、熟悉excel数kanzhun据分析或其他数据分析工具,懂得操作SAP; 4、熟悉预算管理,经营分析、成本分析等;。 5、良好的沟通技巧,能够与各职能部门及业务部门通力协作; 6、有高度主动性、个性乐观积极,执行能力强,结果导向;
职位详情
- 孝感
- 3-5年
- 本科
- 经营分析
- 经营计划
- 财务证书
岗位职责: 1、负责根据公司经营目标,拟定经营规划、预算管理规划等; 2、负责公司经营计划体系的搭建与落实; 3、负责组织公司年度经营计划来自BOSS直聘、各部门年度、月底工作计划的编制与跟踪; 4、负责分析经营现状,支持经营决策数据 5、负责公司经营计划体系考核标准的建立与执行; 6、负责计划节点达成的统计,并对相关数据进行分析,形成月度、年度报表等; 7、负责经营收入的合同及收款跟进; 8、负责领导交办的其他任务。 任职要求: 1、35岁以下,全日制本科以上学历,财务专业、统计学、管理学等相关专业优先; 2、3年以上经营计划、经营分析或财务工作经验; 3、精通Office、Visio等各类办公软件; 4、有财务收款会计工作经验,持财务相关证书优先。
技能解析
- 保持沟通
- 财务分析
- 良好的沟通技巧
- 数据分析
- 分析工具
- 成本分析
- 好的沟通技巧
- 制度建设
- 好的沟通
- 沟通技巧
- 数据分析工具
- 运营模式
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据进行分析
- 经营计划
- 工作计划
- 考核标准
- 体系的搭建
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
公司福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金