职位&公司对比
职位详情
- 锦州
- 1-3年
- 本科
- 全职
- 培训机构
- 线下教育
- 坐班
- 教师
- 教学法研发与培训
- 小班教学(3-25人)
- 学前儿童/小学生
- 儿童画
- 国画
- 素描
- 大型教育机构经验
- 艺术类专业背景
- 幼儿园
- 小学
- 二级甲等
工作职责: 1.负责学员的少儿创意美术教学工作,跟家长进行沟通; 2,依据来自BOSS直聘整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键kanzhun指标; 3.确保按照教学标准和大纲提供高质量的教学效果和服务; 任职资格: 1.本科或以上来自BOSS直聘学历,美术类相关专业; 2.25岁以上,2年或以上少儿美术教育教学经验; 3,有艺术家气质,良好的沟通boss、计划、分析判断、书面表达能力; 4.有优秀的教研和教案编写能力; 5.认同杨梅红教育教学理念,了解同类教育培训机构的教学工作; 6.热爱教育行业,对少儿培训有独特的管理能力与创新意识; 7.普通话标准,熟练使用office办公系统操作软件及设计软件。 岗位福利: 教师晋级制度 底薪+boss课时+提成
职位详情
- 锦州
- 1-3年
- 本科
- 教师
- 小班教学(3-25人)
- 培训机构
- 动漫
- 线下教育
- 接受无美术教师资格证
- 不负责招生/续费工作
- 有美术教学经验
- 全职
- 美术教育
- 教育学专业背景
- 大型教育机构经验
- 国画
- 艺术类专业背景
- 儿童画
- 坐班
- 少儿兴趣培训
- 助教
- 学前儿童/小学生
- 一对一教学
- 少儿美术教学经验
- 亲子教育
1.本科以上学历,美术相关专业毕业。 2.有一年以上少儿美术教学经验。 3.有较好的文字和语言表达,沟通能力;有服务销售意识。 4.热爱少儿美术教育事业。有较BOSS直聘强的责任心,上进心,来自BOSS直聘亲和力,工作热情,团队合kanzhun作精神和敬业精神。 5.必须爱孩子!
技能解析
- 教育教学
- 培训机构
- 设计软件
- 分析判断
- 书面表达能力
- 创新意识
- 热爱教育
- 教学效果
- 管理能力
- 普通话标准
- 表达能力
- 通话标准
- 好的沟通
- 创意美术
- 书面表达
- 美术教育
- 教学经验
- 美术教学
- 少儿美术
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 美术教学经验
- 美术相关
- 团队合作精神
- 沟通能力
- 合作精神
- 语言表达
- 团队合作
- 美术教育
- 教学经验
- 美术教学
- 少儿美术
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金