职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 大专
- 运营管理
岗位职责boss 1、线上战略策略规划 2、电商整体运维 3、团队绩效管理 BOSS直聘4、网络分销平台规划与实施 岗来自BOSS直聘位要求 1、诚信丶务实丶坚韧，对结果负责 2、具备综合的企划丶统筹及团队领导能力 3、3－5年天猫丶京东等主要电商平台运营管理经验，既往业绩良好 4、有成为企业合伙人的意愿与规划
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 大专
- 运营管理
- 团队管理
- 门店运营
- 零食
- 加盟
岗位职责: 1、运营体系建立与优化:负责构建和完善公司的运营体系与流程，确保业务流程的高效运转和持续改进; 2、客户体验提升:通过优化运营流程，提高客户满意度和忠诚度，增强品牌效益; 3、连锁门店运营标准化:建立并完善连锁门店的运营标准化体系，确保标准化体系的搭建和有效执行; 4、运营数据分析:深入分析运营数据，发现问题并制定解决方案，推动门店业绩的持续增长; 5、行业数据分析:收集并分析行业BOSS直聘数据，为公司提供市场趋势、竞争对手分析等，提出有针对性的建议和改进措施。 任职要求: 1、教育背景:大专及以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业优先; 2、工作经验:5年以上零售或相关行业运营管理经验，具直聘备连锁门店及加来自BOSS直聘盟店管理经验者优先; 3、专业技能:精通运营管理、流程优化、数据分析等专业知识，具备良好的市场洞察力; 4、领导能力:具备优秀的团队领导能力和跨部门协调能力，能够带领团队达成目标。; 5、沟通能力:出色的沟通和表达能力，能够与不同层级的团队成员和合作伙伴有效沟通; 6、创新思维:具有创新意识，能够不断探索和实践boss新的运营模式和方法。
技能解析
专有技能
- 电商平台运营
- 策略规划
- 绩效管理
- 平台运营
相同技能
- 团队领导能力
- 管理经验
- 团队领导
- 运营管理经验
- 领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 体系的搭建
- 有创新意识
- 客户满意
- 市场洞察力
- 客户体验
- 带领团队
- 创新意识
- 竞争对手
- 数据分析
- 沟通能力
- 具有创新意识
- 流程优化
- 有效沟通
- 沟通和表达
- 有针对性
- 数据分析等
- 提高客户满意度
- 体系建立
- 运营数据分析
- 合作伙伴
- 行业数据
- 竞争对手分析
- 深入分析
- 协调能力
- 出色的沟通
- 创新思维
- 解决方案
- 具有创新
- 客户满意度
- 发现问题
- 表达能力
- 运营模式
相同技能
- 团队领导能力
- 管理经验
- 团队领导
- 运营管理经验
- 领导能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 团建聚餐
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
更新于 2024-12-25
电子营业执照
京公网安备11010502032801