职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 大专
- 企业内部物流部门
- 数据分析
- 物流现场运作
- 货物装卸
- 接受倒班
kanzhun岗位职责： 前1个月会在一线跟岗，参与实际分拨运作，2个月后协助部门负责人处理以下工作 1、监督大区下辖分拨日常运作、直聘保障来自BOSS直聘时效、质量。 2、把控本区域内分拨成本支出。 3、传达总部指令，并推进落实。 4、定期收集各项数据并输出报表向总部反馈。 任职要求： （1）大专及以上学历，五官端正，身体健康。 （2） 2年以上工作经验， 25-35岁（不含35） ，退伍军人、农村背景优先。 （3）性格外向 ，有头脑 ，具备良好的表达能力。 （4）愿意接受异动到总部（深圳），长期夜班工作 。 （5）熟练使用Word、 Excel、 PPT等办公软件 ，有kanzhun一定的PPT制作基础。
职位详情
- 杭州
- 1-3年
- 本科
- 企业内部物流部门
- 承运商管理
- 有客户资源
- 物流业务开发
岗位职责： 1.与销售团队密切沟通，制定合适的产品以及具体的物流方案，并落实执行或优化物流全流程方案，不限于最后一公里/空运/海运/陆路/清关等工作； 2.参与公司整体跨境物流产品的路线分析、调研和设计，对负责的线路进行物流成本的测算，结合现有资源的表现质量，寻求最优组合方案，优化线路成本； 3.维护合作供应商体系，跟进各供应商价格、时效、服务，定期BOSS直聘做综合数据分析，并对物流服务供应商的建立考评机制，优胜劣汰，保障供应商服务质量、响应时效和物流成本优势； 4.负责与公司销售、客服、物流等部门密切合作，输出对应产品培训，跟进物流相关项目进度、产品、成本、质量等监督管理工kanzhun作; 5.基于市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息BOSS直聘，实时调整完善平台物流产品运营规则，不断提升公司物流产品的服务水平和竞争力； 6.临时性事项及上级安排的其他任务 任职要求： 1.大专以上学历，国际贸易、物流类相关专业经验者优先； 2.具boss备2年以上国际物流/贸易/电商等经验者优先考虑； 3.具备运力/物流资源者优先考虑； 4.较强的逻辑思维能力，具有市场分析及趋势预测能力，勇于积极开发市场渠道； 5.具有良好的团队合作来自BOSS直聘能力和强推动力，高效推进物流解决方案落地； 6.具备责任心和敬业精神，工作严谨，能吃苦耐劳； 7.熟练使用Office办公软件，良好的沟通能力和文字表达能力；
技能解析
- 部门负责人
- 良好的表达能力
- 好的表达能力
- 良好的表达
- PPT制作
- 办公软件
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 较强的逻辑思维能力
- 服务质量
- 落实执行
- 文字表达
- 合作供应商
- 沟通能力和
- 市场分析
- 竞争对手
- 客户反馈
- 数据分析
- 沟通能力
- 逻辑思维
- 团队合作能力
- 监督管理工作
- 项目进度
- 密切合作
- 文字表达能力
- 监督管理
- 逻辑思维能力
- 较强的逻辑
- 团队合作
- 管理工作
- 解决方案
- 趋势预测
- 好的沟通
- 预测能力
- 合作能力
- 办公软件
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 带薪年假
- 免费班车
- 节日福利
- 免费培训
- 工龄工资
- 健身房
- 图书馆
- 食堂
- 职级晋升
- 优秀员工
- 技术分享会
- 生日假期
公司福利
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
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