职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 本科
- C端用户
- 数据分析能力好
- 沟通能力好
- 不接受居家办公
- 精细化运营策略设计
岗位职责: 1、负责OPPO游戏联运平台游戏用户分层运营,制定策略及落地,减少付来自BOSS直聘费流失、增加付费用户持续付费能力; 2、结合行业、竞品洞察,深入挖掘中重度游戏品类用户需求,并结合平台自身优势,制定策略及落kanzhun地,建立平台优势壁垒; 3、利用公域及私域等触达手段,建立与用户之间的联系,保证用户留存及落地增长策略。 BOSS直聘任职资格: 1、本科及以上学历,有游戏行业私域用户运营、同盟运营、游戏公会等直聘经验优先; 2、游戏深度用户,了解中重度手游品类游戏用户付费心理; 3、具备优秀的沟通协调能力,具备良好的韧性直聘及抗压能力;
职位详情
- 成都
- 1年以内
- 本科
- 用户运营
运营 一BOSS直聘、职位描述: 1、负责游戏品类运营管理工作,包括但不限于单款/多款游戏的用户增长、用户运营工来自BOSS直聘作,实现用户增长的目标; 2、针对所负责的游戏类型,有策略地寻找游戏玩家,通kanzhun过营销策略增强玩家在盼之平台的账号交易意愿; 3、通过运营手段,对现有游戏品类的用户进行分析,实时调整BOSS直聘运营方向,提升用户交易黏性; 4、协调公司内外部的各种资源,制定品类运营策略,并推动相关策略高效落地执行。 二、职位要求: 1、至少5年以上平台用户增长经验,有团队管理经验; 2、热爱游戏行业,了解玩家心理,能够准确把握玩家需求; 3、具备较好的逻辑思维能力、创新能力,有良好的沟通、协调、规划、执行等综合能力; 4、工作态度严谨、有高度的责任心,有一定的工作理论体系; 5、资深游戏玩家或有游戏领域运营经验优先。
技能解析
- 优秀的沟通
- 用户需求
- 沟通协调能力
- 沟通协调
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 运营经验优先
- 逻辑思维能力
- 运营经验
- 管理工作
- 创新能力
- 管理经验
- 营销策略
- 逻辑思维
- 好的沟通
- 运营管理工作
- 运营策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 绩效奖金
- 五险一金
- 五险
- 生日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。