职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 产品经理
工作内容： 1、深入理解业务战略，基于本地生活B2C业务场景，负责本地生活从经营到运营的流程梳理及串联，输出整体产品解决方案； 2、承接业务部门需求，打通上下游系统，整合各领域方案输出产品方案； 3、跨团队合作，与相关部门进行沟通协调，推动产品功能实时上线；并负责产品上线后的跟踪、运营、数据分析工作，持续推进产品的优化和迭代； 4、可以应用行业先进技术和方案，不断丰富供应链产品和技术的解决方案，主动为业务BOSS直聘赋能。 任职资格： 1、3-5年及以上的本地生活行业工作经验； 2、优秀的数据分析能力和业务洞察能力，可以透过表象看问题本质； 3、优秀的逻辑思考和推理能力，善于将复杂的问题简化直聘，并kanzhun提出boss解决方案； 4、自我驱动，结果导向，按照既BOSS直聘定目标交付结果； 5、良好的沟通能力，不仅可以协调内部资源，并可以推动外部资源，以及影响业务。 6、符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 数据分析
- 服装纺织
1、负责竞品调研，收集各类市场资讯，进行SWOT分析，挖掘潜在市BOSS直聘场空间和生意机会，输入合理的产品线规划，在产品开发和选样阶段给予准确的产品市场需求及规划建议。 2、结合品牌战略规划、营运计划、销售及成本预算，制定年度商品规划、季度商品企划（包括：款式boss数量、类别比例、波段计划、整体货量等）； 3、结合年度、季度商品开发任务进行分解及分工，负责产品结构的梳理与规划，把控各产品线的系列组合及搭配，并对产品风格、款式、核心卖点、价格、包装、组合进行整体把关； 4、负责建立、实施和不断优化公司商品企划流程及相关标准化作业规范；kanzhun 5、负责品牌商品采购费用控制 6、负责品牌商品数据分析及管理 7、负责商品企划内容的宣传和培训。 任职资格: 1、 本科及以上学历来自BOSS直聘，设计、产品管理等相关专业优先。 2、 5年以上服装商品企划或买手工作经验，童装行业优先 3、 3年以上服装品牌公司BOSS直聘商品管理部经理工作经验 4、 对市场及流行趋势有一定的敏锐度，熟悉新品开发流程，对所辖部门运作非常熟悉 5、 较强的数据分析能力、沟通协调能力、思维清晰，团队合作精神佳 6、英语熟练，能与外籍人士沟通。
技能解析
- 产品方案
- 数据分析工作
- 逻辑思考
- 推理能力
- 解决方案
- 沟通能力
- 先进技术
- 好的沟通
- 提出解决方案
- 洞察能力
- 深入理解业务
- 数据分析
- 分析能力
- 沟通协调
- 团队合作
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 英语熟练
- 较强的数据分析能力
- 流行趋势
- 成本预算
- 费用控制
- 开发流程
- 商品管理
- 商品采购
- 合作精神
- 团队合作精神
- 开发任务
- 协调能力
- 市场需求
- 产品管理
- 品牌战略规划
- 沟通协调能力
- 商品数据
- 品牌战略
- 战略规划
- 数据分析
- 分析能力
- 沟通协调
- 团队合作
- 数据分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
公司福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801