职位&公司对比
职位详情
- 西安
- 在校/应届
- 硕士
- 其他
- 市场战略规划
- 营销策划及执行
- 海外市场营销
岗位内容: 1. 定期进行市场调研,了解市场动态与竞品信息boss,维护市场秩序。 2. 协助处理营销日常事务和项目,积累实践经验,在日后做出更大贡献的基础上快速成长。 3. 学习公司业务模式,对市场形势进行分析研究,参与制定公司战略规划。 4.参与合同的谈判与签订,维系与客户的关系,并及时跟进客户对产品的直聘使用情况及满意度。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力,热爱挑战,有成功意愿和思考boss能力。 2. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上,是我们在寻找候选人时非常看重直聘的品质。
职位详情
- 西安
- 在校/应届
- 大专
- 市场战略规划
- 客户开发
- 营销策划及执行
【岗位职责】: 1、前期在市场-人事行政-运营岗位,有专人带领一对一学习,逐步适应公司的企业文化,充分认识到管理者的责任; 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独当一面进行全方位的学习; 3、能独立管理运营团队; 4、负责部门会议主持; 5、参与公司部门的管理、培训工作。 6、制定、执行市场推广计划和活动方案,重点接触品牌推广、拓客引流、营销策划相关工作。 【任职要求】:BOSS直聘 1、大专以上学历(条件优秀者,可以适当放宽); 2、强烈来自BOSS直聘的责任感(敢于承担团队责任),有较强的实现个人价值的愿望,愿意依靠自己实现自己的人生理想; 3、有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑; 4、有良好的团队合作精神,善于自我激励与激励他人; 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【福利待遇】: 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公boss寓+晋升空间=平均每月4000-6000元,基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资,达到经理级别基础年薪30-50万); 2、良好的工作氛围;BOSS直聘 3、提供定期培训,坚持一流的培训; 4、免费提供职工宿舍; 5、为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起,在内部提拔)。 晋升制度: 储备干部-主管高级主管-副理-经理
技能解析
- 分析研究
- 业务模式
- 优秀的沟通
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 学习能力
- 战略规划
- 进行市场调研
- 市场动态
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 团队管理经验
- 团队合作精神
- 团队管理
- 独当一面
- 营销策划
- 推广计划
- 团队合作
- 会议主持
- 管理经验
- 活动方案
- 合作精神
- 激励他人
- 日常管理
- 基础管理
- 培训工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 年终奖
- 定期体检
- 提供住宿
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金