职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 电话销售
- 新车销售
- 网络销售
- 线下销售
吉利远程新能源商用车4S店 岗位职责:1、在各个渠道开发挖掘新客户,完成公司销售指标 2、了解BOSS直聘客户需求,负责汽车销售服务、推广及车辆交付。 岗位要求:直聘 1、工作严谨认真,耐心细致,能吃苦,有激情并渴望成功。 2、有较强的语言表达能力boss、组织能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力。 3、具有团队精神,较强的责任感与敬业精神。 4、 应届毕业生亦可。 薪资待遇: 1、工作时间:8:30--19:00 ,月休4天,可调休。 2、薪资:底薪3000+提成+奖金(月综合6K以上),缴纳五险。 3、BOSS直聘其它:提供午餐(吃的很好),女生可提供住宿(单间,生活设施齐全)。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 电话销售
- 新车销售
- 一对一培训
- C1以上驾驶证
- 网络销售
- 新能源车
- 定期团建
- 线下销售
嘿嘿,来看看我们公司的超级职位优势吧! 1.薪水?高高的!薪资6000+提成(6000-20000元) 2.环境?别担心!活跃的办公氛围,简单好相处,人性化管理。 3.培训?我们全套的!新人、成长、外部、拓展、管理领导,你想学的我们全有,包你成长无阻碍! 4.福利?五险一金、带薪休假、员工活动样样俱全!婚假、产假、年假,还有各种聚餐、旅游、生日会,让你工作愉快,生活更精彩! 5.上班时间?早班9:30--19:00,晚班13:00-22:00(两班交替)合理安排你的时间,工作生活两不误! 6.只要你怀揣着炽热的梦想,拥有坚定的实力,这里,将永远是你展翅翱翔的蓝天 。无论何时何地,只要你轻轻一问:“还有机会吗?”我们的答案,永远都是“当然有!这里,永远为你敞开大门,期待你的加入! 嘿嘿,怎么样?心动不如行动,一起创造无限可能! 岗位职责 1、准确向用户传递并耐心讲解小米汽车品牌与产品,并传递小米核心价值观。 2、为用户提供全面的试驾服务体验,并不断增强现有用户品牌忠诚度。 直聘3、根据销售策略和团队目标,制定团队工作计划和目标分配,完成销售并向客户交付车辆。 4、开展营销活动、不断创新、积极主动吸引潜在用户。 5、支持公司新店kanzhun开设,确保公司文化和价值观在新团队传承。 6.承担内部培训师的角色,并根据业务发展需要,完成团队制定工作 岗位要求: 1、2年以上一线新能源汽车品牌销售经验优先。 2BOSS直聘、出色的沟通能力和客户服务意识。 3、大专或本科学历,能力优秀者可放宽。 4、持有驾照kanzhun,驾驶技术熟练,无不良行驶记录。 5.优秀毕业生可培训上岗。
技能解析
- 人际交往
- 语言表达能力
- 人际交往能力
- 组织能力
- 较强的语言表达能力
- 交往能力
- 表达能力
- 语言表达
- 较强的语言表
- 团队精神
- 客户需求
- 具有团队精神
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 工作计划
- 发展需要
- 营销活动
- 驾驶技术熟练
- 团队工作
- 沟通能力和
- 客户服务
- 驾驶技术
- 出色的沟通
- 新能源汽
- 服务体验
- 合理安排
- 销售策略
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 免费工装
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金