职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 高中
- 企业
- 销售管理经验
- 团队建设及管理
- 销售工作经验
- 医疗/大健康
- 地推团队
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 房地产
- 教育培训
- 团队管理能力
工作内容: 管理团队,孵育团队,开发客户,提升业绩,达成销售目标。 岗位要求: 1、自有老板客户资源。 2、具备独立上门与老板沟通及成交能力。 3、3年以上行业经验,管理团队4人以上,个人业绩年度前三,销来自BOSS直聘冠优先。能独立完成电销、面销、会销,具有孵育团队能力。 工作时BOSS直聘间: 8:00-11:45,13:30-18:00, 法定节假日正常休息, 周日休息。入职缴纳社保。 15天带薪寒假。 薪资待遇: 底薪6000(根据业绩,三个月后,依据业绩直聘再次提高底薪,提高区间在100-10000的区间,最高底薪可达到16000)+门票提成100%+方案提成10%-13%+咨询案提成5% 综合年收入20-30万。 公司简介: 《金财控股》是目前中国最大的财税服务咨询公司,常年处于财税咨询行业头部kanzhun领导地位,目前全国分公司近100余家,员工近4000人,其新媒体中心累计粉丝量已突破千万,年营业额近10亿。 《济南分公司》主要服务对象为山东地区各个领域的企业家,服务内容包含财税合规、财务管理预警、经营利润分析、风boss控体系搭建、战略预算、上市并购、融资、股权架构设计等。目前现有员工近百人,销售团队人均月工资1.5w左右,公司年轻人居多,福利待遇拉满,入职及缴纳五险,法定假日均休、半月超长年假、定期国内旅游,办公环境一流、团队氛围融洽。 PS:不是代理记账业务!不是代理记账业务!不是代理记账业务!
职位详情
- 济南
- 1-3年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 团队建设及管理
- 市场营销相关学历
- 营销能力
- 较少出差和外勤
- 团队管理能力
销售总监岗位职责: 1、负责策划营销方案,带领团队搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户直聘; 2、协来自BOSS直聘作总经理制定各类电话销售管理制定及服务标准; 3、负责对电话销售团队组建及人员进行培训、管理、评估; 4、负责定期形成销售业绩报告; 5、带领团队完成销售目标 薪资待遇boss:底薪10000+提成 需要有经验的 岗位福利: 孝顺金(给父母发)来自BOSS直聘、工龄奖、 生日节日福利 购车补助 五险、 月、季、年奖金,年终奖 下午茶、零食、水来自BOSS直聘果 (夏天提供雪糕) 每月团建聚餐
技能解析
- 管理团队
- 开发客户
- 体系搭建
- 服务咨询
- 代理记账
- 团队能力
- 财务管理
- 架构设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责策划
- 营销方案
- 服务标准
- 销售管理
- 带领团队
- 开发新客户
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 购车购房基金
- 季度年度旅游
- 五险
公司福利
- 孝顺基金
- 购车补助
- 五险
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险