职位&公司对比
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1boss、人BOSS直聘员招聘boss 2、员工培训 3、员工绩效考核 4、人力资源管理与开发 5、kanzhun思想品德优良，认同本单位教学及经营理念。 6、人力资源管理相关毕业，有丰富的管理经验。
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- 人事
- 招聘专员
- 人事专员
1.负责公司人员招募，面试，BOSS直聘考核 boss2.年龄要求BOSS直聘：18-35 3.要求有责任心，有上进心，有自主学习能力。 4.朝九晚七，中午休息2小时，包工作kanzhun餐，周末双休 5.薪资结构：无责底薪1800+500来自BOSS直聘全勤+400餐补+300职责=3000元+提成
技能解析
专有技能
- 员工绩效考核
- 资源管理
- 管理经验
- 人员招聘
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
下午07:00 - 下午09:30
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
推荐对比
更新于 2024-12-15
电子营业执照
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