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职位详情

• 漳州
• 3-5年
• 大专

• 大中型企业从业

岗位职责： 1、根据公司需求和钢结构市场的变化，定期评估企业构架、部门职能和工作流程。 2、负责公司内部管理制度直聘的制订、贯彻实施，监督执行，促进公司各项工作规范化管理。 3、完善企业内部企业文化建设，协助各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。 4、负责保密工作和档案管理工作。 5、组织、监督与实施招聘、培训、薪酬、绩来自BOSS直聘效、劳动关系、后勤管理工来自BOSS直聘作开展。 6、负责公司各部门的内部协调和外部联系以及公司接待工作。 任职要kanzhun求： 1、性别：不限，年龄：30-45周岁，大专及以上学历，3年以上制造业人事及招聘工作经验； 2、能独立开发招聘渠道，具备一定人才测评基础知识； 3、具有较强的数据分析能力，能够从招聘数据中发现问题，并提炼有效建议；具备独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力； 4、亲和力好，执行力强，直聘积极主动、能承受压力，沟通表达能力较强。