职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 电商品类
- 2b
- 居家日用
- 办公家具
- 电脑数码类
- 电商营销
京东企业购 品类用户运营岗 职责描述: 1.根据企业用户需求,制定相应品类品牌营销策略,负责销售业务提升,确保boss任务目标达成。 2.把握中小企业级客户在相应品类&品牌采购消费趋势,建立与企业客户匹配的商品池,促销活动和采购场景,促成中小企业客户的转化和复购; 3.与品类部门及品牌厂商进行沟通合作,协同对促销活动、商品选品、价格等策略的制定,建立品类上中小游的良好关系及维护。 4.熟悉营销活动,并通过有效的营销手段触达更多用户,提升销售 kanzhun【任职要求】: 1.本科以上学历优先,P5以上(工作5年以上),2-3年以上电商行业从来自BOSS直聘业经验优先 2.具有电脑数码,居家品类运营经验优先; 3.有较强的逻直聘辑思维和数据分析能力,执行能力强,理kanzhun解沟通能力强 4.心态开放,学习能力强,积极热情,脚踏实地。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 电商品类
- 数据运营
- 商家运营
- 产品运营
- 活动运营
- 策略运营
- 数据分析能力
- 相关品类工作经验
- 医疗医药
- 美妆日化
- 阿里巴巴
- shopee
- Tiktok
- Aliexpress
- Temu
岗位职责: 一、市场与趋势分析 1.洞察行业发展趋势,寻找医疗器械与耗材、保健品品类及场景销售BOSS直聘增长机会; 2.通过对企业用户采购行为、采购数据分析,打造适配企业用户行为的采购工具; 3.定期进行销售及商品数据分析,为销售及客户服务团队提供商品运营诊断,并给予可行性改进方案。 二、品类与商品管理 1.负责整体品类管理,包括全年品类计划、整体运营策略,以及品类运营的落地计划和执行; 2.通过品类数据分析、价格带分析、商品分析,协调产品、营销资源,推进商家及买手进行品类优化,实现品类销售增长目标。 三、活动策划与执行 1.策划并执行各电商平台上的营销活动,包括店铺整体策划、页面布局、营销活动策划、产品推广等; 2.制定并执行品牌推广目标及产品销售指标。 四、资源合作 充分理解品类发展趋势,能够横向跨部门完成项目合作,推进上下游客户参与行业活动。 任职要求: 1、40岁以内,本科及以上学历,优异者可适度降低 2、负责对应店铺的日常品类运营管理;完成营销目标;月销量50-100万美金以上; 3、熟悉对应平台各种活动提报,制定活动报名周期和计划,执行报名及选款工作,并做好活动的预算、成本的控制和效果评估等数据总结工作; 4、协助策划并实施店铺促销活动,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量BOSS直聘、转化率数据进行分析; 5、懂得营销推广及产品发布、店铺装修等日常网店工作,全面保证各项工作按时完成; 6、熟悉常规的工具进行数据分析统计热销产品走势,热门成交关键词的提取及优化调整. 优先考虑的条件: 来自BOSS直聘在Alibaba或Aliexpress、Shopee、Tiktok、Temu等平台上有成功运营经验,月销20万美金以上。"
技能解析
- 品牌营销
- 沟通合作
- 运营经验优先
- 较强的逻辑
- 销售业务
- 任务目标
- 和数据分析
- 企业客户
- 沟通能力
- 用户需求
- 分析能力
- 营销策略
- 逻辑思维
- 学习能力
- 沟通能力强
- 数据分析能力
- 数据分析
- 促销活动
- 营销活动
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌推广
- 进行数据分析
- 客户服务
- 充分理解
- 商品管理
- 数据进行分析
- 店铺装修
- 行业发展
- 商品数据
- 推广效果
- 产品销售
- 产品推广
- 运营策略
- 发展趋势
- 改进方案
- 用户行为
- 数据分析
- 促销活动
- 营销活动
- 运营经验
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
公司福利
- 季度团建
- 购药福利
- 生日福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 带薪年假
- 包吃
- 团建聚餐
- 节日福利
- 生日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。