职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 电商品类
- 2b
- 居家日用
- 办公家具
- 电脑数码类
- 电商营销
京东企业购 品类用户运营来自BOSS直聘岗 职责描述： 1.根boss据企业用户需求，制定相应品类品牌营销策略，负责销售业务提升，确保任务目标达成。 2.把握中小企业级客户在相应品类&品牌采购消费趋势，建立与企业客户匹配的商品池，促销活动和采购场景，促成中小企业客户的转化和复购； 3.与品类部门及品牌厂商进行沟通合作，协同对促销活动、商品选品、价格等策略的制定，建立品类上中小游的良好直聘关系及维护。 4.熟悉营销活动，并通过有效的营销手段触达更多用户，提升销售 【任职要求】： 1.本科以上学历优先，P5以上（工作5年以上），2-3年以上电商行业从业经验优先 2.具有电脑数码，居家品类运营经验优先； 3.有较强的逻辑思维和数据分析能力，执行能力强，理解沟通能力强 4.心态开放，学习能力强，积极热情，脚踏实地。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 消费品
- 服饰商品管理
- 服饰
岗位kanzhun职责： 1、订货管理：商品预算、量化计划的制定、首批订货会下单、后期追单，对订货准确率负责，偏差小于10%； 2、日常管理：按生命周期运行，波段管理的落实执行，做好商品从上市到销售到出清的全过程落实执行，确保店铺skc满足率、有销库存满足率达到要求； 3、销售管理：维持价格稳定的同时，以售罄和营收达成为目标，做好过程管理，提升店铺动销率等指标； 4、人才培养：商品培训与工作考核：对商品分析员、商品专kanzhun员和店铺商品小帮手进行专业知识技能培训、指导及日常工作考核； 任职boss要求： 1、大专及本科学历，专业不限； 2、熟练操作商品岗位办公软件，较强的培训能力、表格分析能力； 3、2boss年以上服装行业商品管理经验； 4、良好的商品运营思路，商品销售趋势洞悉力强； 5、性格开朗，思维逻辑比较清晰。
技能解析
- 品牌营销
- 营销活动
- 沟通合作
- 运营经验优先
- 较强的逻辑
- 运营经验
- 销售业务
- 任务目标
- 和数据分析
- 数据分析
- 企业客户
- 促销活动
- 沟通能力
- 用户需求
- 营销策略
- 逻辑思维
- 学习能力
- 沟通能力强
- 数据分析能力
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生命周期
- 商品管理
- 思维逻辑
- 办公软件
- 管理经验
- 落实执行
- 店铺商品
- 销售管理
- 日常管理
- 培训能力
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801