职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- web测试
- 软件测试
岗位职责 1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的BOSS直聘工作要求，并能独立处理和解决所负责直聘的任务； 2、组织和实施软件测试项目； 3、完成数据库应用软件的功能kanzhun测试； 4、跟踪分BOSS直聘析测试情况，解决测试过程遇到的问题； 5、建立、维护测试工作的相关文档。 6、会使用loadrunneBOSS直聘r12实施性能测试和api调试等 任职资格 1、计算机或相关专业专科以上学历； 2、2年以上测试工作经验； 3、熟悉相关开发语言，具备软件测试平台搭建的能力，熟练编写测试脚本和使用测试工具； 4、了解基本数据库系统及网络知识； 5、较强的发现问题，分析问题的能力；较强的语言表达能力和文档撰写能力； 6、工作责任心强，细致，耐心。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- 性能测试经验
- 整机测试
岗位职责： 1. 负责研发阶段整机产品的负载寿命、实际操作寿命测试和整机功能和性能测试； 2. 测试方法评估、维护/搭建与方法匹配的测试环境； 3、评估审核评估测试数据、测试异常现象和测试结果； 4. 汇总各阶段测试项的过程数据、异常现象和测试结果，结合测试过程向项目组进行测试过程汇报； 4kanzhun.boss 完成和提交项目各阶段与测试域相关的工作输出； 5.测试员能力培训和考核。 任职来自BOSS直聘要求： 直聘1. 机械、电气或电池或相关专业本科及以上学历； 2直聘. 机电行业测试、工程和开发至少5年工作经验，有电动工具、轮式园林工具测试工作经验者优先； 3. 能熟练运用所掌握的测试设备，能够对设备进行日常维护并发现设备问题； 4. 积极主动，沟通和组织能力强； 5. 有较强英文读写能力。
技能解析
- 撰写能力
- 语言表达能力
- 功能测试
- 跟踪分析
- 较强的语言表达能力
- 分析问题
- 发现问题
- 数据库应用
- 文档撰写能力
- 表达能力
- 分析问题的能力
- 测试工具
- 语言表达
- 平台搭建
- 较强的语言表
- 文档撰写
- 开发语言
- 测试工作
- 性能测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试数据
- 培训和考核
- 组织能力强
- 功能和性能
- 测试环境
- 组织能力
- 英文读写能力
- 电动工具
- 测试方法
- 读写能力
- 测试工作
- 性能测试
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801