职位&公司对比

职位详情

• 北京
• 不限
• 大专

• 招商/商户拓展类服务
• 电话销售
• 门店/柜台销售
• 个人（To C）
• 医疗/大健康
• 网络销售
• 金融产品
• 无经验要求
• 批发/零售
• 教育培训
• 房地产

【关键词】总部直聘、贝壳/链家上市平台、底薪＋提成、一对一带教、无责任底薪6000 【招聘职位】 储备店长2名、置业顾问4名 【为什么要选我】 ①平台好：北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者，链家创立21年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事 ②区位好：我们处在南4环发展发展潜力最大的的新宫商圈，双轨交汇、商场公园、教育医疗等配套资源应有尽有 ③资源多：新宫商圈包括新宫、西红门、花乡板块以及附近热门区域，商圈可覆盖刚需到改善的需求，客户体量大，更容易成交 ④文化浓：工作氛围好，学习型组织，没有官僚风气，满满的正能量，不用溜须拍马，工作更轻松，更有尊严地工作 ⑤：住得近：我们都在店面附近的小区住，不用赶高峰，不用挤地铁，可以睡到自然醒 ⑥消费低：消费亲民，让你能挣钱更能存钱，实现经济独立，既能孝敬父母也能买房买车娶妻生子 ⑦培训好：专属链家学院，完善且免费的培训体系，让你完成从小白到大咖的华丽变身 ⑧高收入：新人无责任底薪6000元，转正后享30%-90%提佣，付出越多，收获越多 ⑨福利好：福利多样化，管理人性化，生活工作两不误 ⑩晋升快：公boss开透明的晋升考核，公司95%的管理人员从基层员工一步步晋升 【岗位职责】 ①商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案 直聘②资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案 ③房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询 ④社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里 ⑤秉持客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取的核心价值观来做人做事 【岗位要求】 ①统招全日制本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先 ②气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识 ③诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战 ④具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强 【薪资福利-行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： ①薪资：转正前，无责任底薪6000元/月，未毕业的实习生4500元/月；转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职一年后平均薪资11500元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶 ②保障：五险一金+商业保险+公司互助金：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险）；另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情、兴趣社团、生活关怀等福利；链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助 【完善的培训体系-覆盖全职业生涯】 ①岗前新人培训A计划：正式上岗前，5天4 夜的专业知识技能培训和拓展训练 ②租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训 ③租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训 ④买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、来自BOSS直聘买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训” ⑤晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供M来自BOSS直聘VP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度 【多元化人才晋升发展路径-公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来，链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家