职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 房地产
- 房地产
- 电话销售
- 面销/陌拜
岗位名称:21/22届贝壳集团管培生 我们需要那个优秀又敢于挑战的你! 【平台-贝壳集团旗下北京链家】 北京链家成立于2001年,是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修(万科链家精致家装)等领域,是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区,在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业,店面规模达到1630家boss,仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队, 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年,链家迈入O2O时代,通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作,全国店面数量8000家,拥有了150000多经纪人,32个异地分公司,服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力,线上覆盖链家网PC端、手机端和APP,并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力,致力于打造房地产服务行业的国民品牌。 【招聘岗位-运营管培生】 【岗位职责】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) 统招本科及以上学历,专业不限,有上进心、目标感和自我驱动力; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利】 1. 薪酬:试用期无责任底薪6000元,实习生4500元,入职第一年保障薪资60直聘00-10000,转正后提成高达30%-70%, 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等; 3. 住宿福利:为应届生、实习生提供住宿房源信息, 合租员工约1000元左右; 4. 链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径,竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为:管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经BOSS直聘理 管理路线为:房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 3、贝壳集团内部岗位活水,70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业的培训】 北京链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 【工作地点】 北京各区域均有门店,可灵活分配(西城区、东城区、朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区、大兴区、通州区、顺义boss区、门头沟区、房山区等)
职位详情
- 北京
- 不限
- 本科
- 交易手续办理
- 个人(To C)
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 受理客户咨询
- 面销/陌拜经验
- 租房优惠
- 无经验要求
- 豪宅
- 网络营销经验
- O2O
- 房地产
- 其他行业
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 房源信息维护更新
- 面销/陌拜
- 其他产品/服务
- 互联网金融
- 网络销售
- 金融产品
- 电话销售经验
- 互联网/科技
岗位职责: 1、收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求帮助客户完成房屋交易,租赁,资产管理等业务; 2、通过Online to Offline(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、Link等互联网工具完成房客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务; 3、参与商务谈判、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 4、深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与房产法律咨询服务。 任职要求 1、统招本科以上学历,专业不限,接受25届毕业同学,对销售 房来自BOSS直聘地产、金融、互联网感兴趣者优先; 2、阳光、踏实、拼搏进取,有学生干部管理经验优先; 3、沟通表达能力强,较强的团队和协作精神; 4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 薪资待遇 1、试用期:无责底薪6000(25届实习生4500), 2、转正后:按积分拿底薪:50积分6000 100积分7000 220积分8000 340积分9000 580积分10000. 个人业绩提成:30%——75%提成,租赁40%--75%,平均薪资8——12K(合作机制,新人有保障,师徒制), 专业路线晋升: A1级别 经纪人30%提成 A2级别 经纪人35%提成 A3级别 经纪人35%提成~~~~~M3级别 店经理40%提成 A4级别 经纪人40%提成~~~~~M4级别 店经理45%提成 A5级别 经纪人45%提成~~~~~M5级别 店经理50%提成 A6级别 经纪人50%提成~~~~~M6级别 店经理55%提成 A7级别 经纪人55%提成~~~~~M7级别 店经理60%提成 A8级别 经纪人60%提成~~~~~M8级别 店经理65%提成 A9级别 经纪人65%提成~~~~~M9级别 店经理70%提成 A10级别 经纪人70%提成~~~~~M10级别 店经理75%提成 3、入职即享社保,五险一金+商保(自选)+互助金200万, 4、带薪年假,内部租房购房优惠,精英社出国游,每年十月短途赛,邀直聘请家人与你到人民大会堂共进国宴,CG文化圈组织各种活动,生日会,节日礼来自BOSS直聘物,定期体检,定期团建,格林互助金(为经纪人及其家人提供定制化健康保障产品服务)等。 链家学院培训体系 A0——A2序列 入职之前===岗前新人训:5天4晚 入职一个月===丰翼训 入职三个月==BOSS直聘=展翅训 六个月===腾飞训 老兵序列 职业生涯中N次穿插:老兵回炉训、M系列虎翼训、MVP/SVP/DVP训等。 每年两次博学大考,全国数十万链家人及贝玺各品牌同时参加。 培训体现完善,实践中也有一对一师傅带教! 管理路线晋升机制: 1、 横向晋升:A0助理经纪人——M10级别MVP店经理 2、 纵向晋升:房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——事kanzhun业部总经理 3、 其他赛道:56个职能部门内部竞聘 4、 活水计划:异地调转,晋升一级 我们的企业服务理念:我承诺,我做到! 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取! 北京链家总部HR康小军,欢迎您的咨询与投递!
技能解析
- 二手房买卖
- 强的沟通能力
- 合作意识
- 重大疾病
- 房地产服务
- 装饰装修
- 完善的培训机制
- 地产经纪
- 团队合作
- 较强的学习
- 咨询顾问
- 房地产置业
- 解决方案
- 较强的团队合作意识
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 海外房产
- 学习能力
- 职业发展路径
- 房屋租赁
- 公司管理
- 资产管理
- 房产法律咨询
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 开发与维护
- 信息登记
- 客户关系维护
- 管理经验
- 协作精神
- 业务合作
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 客户关系
- 客户信息
- 沟通表达能力
- 交易服务
- 房产交易
- 资产管理等
- 互联网工具
- 挖掘客户需求
- 企业服务
- 表达能力
- 客户需求
- 商务谈判
- 深度挖掘
- 房产交易服务
- 沟通表达
- 资产管理
- 房产法律咨询
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 出国旅游
公司福利
- 季度旅游
- 出国游
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
- 团建