职位&公司对比
职位详情
- 日照
- 不限
- 不限
- 食品生鲜
- 饮料酒品
- 管理经验
- 数据分析能力
- 善于解决客诉
1、对店铺员工进行管理,使其服务boss质量和工作效率得到提升; boss2、对专卖店的销售业绩负责,监控店铺促销活动的效果; 3、定期主持营销例会,定期做店铺巡查工作并撰写巡查报告; 4、对市场进行调研,了解竞争对手的价格、促销、kanzhun产品信息等信息; 职责: 1、完成公司制定的区域业绩目标; 2、定期巡视区来自BOSS直聘域终端店铺,维护品牌形象; 3、处理区域已开业店铺日常事务,提升单kanzhun店业绩; 4、协助新店开业,做开业活动策划,店铺人员培训; 2、性格开朗,乐观,具备良好的沟通能力,能独立与各部门沟通,处理加盟店铺日常事务; 3、学习能力强,有上进心,具备一定的培训能力; 4、做销售数据分析,货品数据分析; 5、团队意识和执行能力强。
职位详情
- 日照
- 不限
- 本科
- 五险一金
- 每周双休
- 销售经验
- 多店管理经验
- 不需要出差
岗位职责: 1、负责门店管理,提升零售销量,确保门店份额; 2、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推; 3、导购专员辅导与管理,提升队伍boss销售能力及积极性; 4、专项促销活动开展; 5、信息收集、进销存反馈; 6、店面硬终端来自BOSS直聘形象建设来自BOSS直聘和维护; 任职资格: 1、年龄:18-30岁 boss2、具备高度责任心、可承受一定工作压力,有IT产品BOSS直聘销售经验者优先 3、比较熟悉IT信息产品,对计算机基础知识有一定了解,熟悉零售相关概念和原理 4、良好的人际沟通技巧,有较强的学习意识及进取心 5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神, 具有独立分析和解决问题的能力 6、诚实、工作踏实、思维敏捷、温和、有耐心 学历要求:25届本科应届生
技能解析
- 人员培训
- 服务质量
- 品牌形象
- 团队意识
- 培训能力
- 销售数据分析
- 竞争对手
- 数据分析
- 沟通能力
- 维护品牌形象
- 好的沟通
- 学习能力
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 分析和解决问题的能力
- 合作意识
- 门店管理
- 解决问题的能力
- 销售能力
- 解决问题
- 沟通技巧
- 人际沟通
- 较强的学习
- 良好的人际沟通
- 信息收集
- 产品销售
- 团队精神
- 分析和解决问题
- 独立分析
- 促销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金