职位&公司对比

招聘中
  • 计算机软件
  • 不需要融资

职位详情

  • 日照
  • 不限
  • 不限
  • 食品生鲜
  • 饮料酒品
  • 管理经验
  • 数据分析能力
  • 善于解决客诉

1、对店铺员工进行管理,使其服务boss质量和工作效率得到提升; boss2、对专卖店的销售业绩负责,监控店铺促销活动的效果; 3、定期主持营销例会,定期做店铺巡查工作并撰写巡查报告; 4、对市场进行调研,了解竞争对手的价格、促销、kanzhun产品信息等信息;  职责:   1、完成公司制定的区域业绩目标;   2、定期巡视区来自BOSS直聘域终端店铺,维护品牌形象;   3、处理区域已开业店铺日常事务,提升单kanzhun店业绩;   4、协助新店开业,做开业活动策划,店铺人员培训;   2、性格开朗,乐观,具备良好的沟通能力,能独立与各部门沟通,处理加盟店铺日常事务;   3、学习能力强,有上进心,具备一定的培训能力;   4、做销售数据分析,货品数据分析;   5、团队意识和执行能力强。

职位详情

  • 日照
  • 不限
  • 本科
  • 五险一金
  • 每周双休
  • 销售经验
  • 多店管理经验
  • 不需要出差

岗位职责: 1、负责门店管理,提升零售销量,确保门店份额; 2、零售商、营业厅主任、店长客情关系确保产品店面上柜与主推; 3、导购专员辅导与管理,提升队伍boss销售能力及积极性; 4、专项促销活动开展; 5、信息收集、进销存反馈; 6、店面硬终端来自BOSS直聘形象建设来自BOSS直聘和维护; 任职资格: 1、年龄:18-30岁 boss2、具备高度责任心、可承受一定工作压力,有IT产品BOSS直聘销售经验者优先 3、比较熟悉IT信息产品,对计算机基础知识有一定了解,熟悉零售相关概念和原理 4、良好的人际沟通技巧,有较强的学习意识及进取心 5、有良好的职业素质、合作意识和团队精神, 具有独立分析和解决问题的能力 6、诚实、工作踏实、思维敏捷、温和、有耐心 学历要求:25届本科应届生

技能解析

专有技能
  • 人员培训
  • 服务质量
  • 品牌形象
  • 团队意识
  • 培训能力
  • 销售数据分析
  • 竞争对手
  • 数据分析
  • 沟通能力
  • 维护品牌形象
  • 好的沟通
  • 学习能力
相同技能
  • 促销活动

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 销售经验
  • 分析和解决问题的能力
  • 合作意识
  • 门店管理
  • 解决问题的能力
  • 销售能力
  • 解决问题
  • 沟通技巧
  • 人际沟通
  • 较强的学习
  • 良好的人际沟通
  • 信息收集
  • 产品销售
  • 团队精神
  • 分析和解决问题
  • 独立分析
相同技能
  • 促销活动

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午9:00   -   下午9:00
排班轮休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午05:30
双休弹性工作

公司福利

  • 加班补助
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 员工旅游
  • 交通补助
  • 节日福利

公司福利

  • 交通补助
  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费班车
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 法定节假日三薪
  • 节假日加班费
  • 夜班补助
  • 加班补助
  • 股票期权
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 意外险
  • 补充医疗保险
  • 五险一金
更新于 2024-12-23