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职位详情

• 佛山
• 1-3年
• 本科

• 人事档案管理
• 劳动关系办理
• 考勤管理

岗位职责： 1、负责劳资关系合规性建设和用工风险控制，识别和监控各类型的用工风险，维护和谐的劳动关系； 2、参与处理员工关系协调事件及员工投诉 3、 负责对接员工入职、离职、转正、调岗和劳动合同签订等相关办理工作； 4、负责其他专项工作，比如技能补贴、政策补贴 5、负责人事信息系统的建设、维护及优化，人直聘事数据统计与更新，负责员工人事档案管理工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，管理类、心理学类、法学等相关专业优先；BOSS直聘 2、1年及以上员工关系/劳动关系/SSC相关工作经验，熟悉员工关系模块全流程，在员工关系、劳动用工等方面有较好的实践经验； 3、亲和力boss良好，做事细致认真，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 双休，五险一金、带薪年假、年终奖励、员工培训、各项津来自BOSS直聘贴、定期体检等