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职位详情

• 南通
• 1-3年
• 大专

• 人事档案管理
• 劳动关系办理
• 考勤管理

岗位职责： 1.负责发布招聘信息、收集筛选简直聘历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; boss 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 直聘4.辅助加强员工沟通管理，来自BOSS直聘畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人事行政相关工作 6.了解国家行政人事法律法规 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.具有人事招聘工作经验，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作经验者优先； 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和BOSS直聘表达能力，掌握面谈技巧； 5.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。