职位&公司对比
职位详情
- 湖州
- 1-3年
- 大专
- 采购
- 采购工程师
- 供应链专员
- 买手
- 供应链管理
- 采购专员
- 市场信息收集
- 五金零件
如果你想证明自己,愿意努力工作,这里绝对是你的一个舞台! 有比较好的供应链基础,有系统培训,有上不封顶的提成 公司氛围非常不错 公司视供应链的完善和强kanzhun大为第一要务 主要工作内容: 1. 开发优质新供应商和新产品 2. 对供应商实地考boss察评估, 3. 比价、付款方式以及交货期的洽谈 4. 对现有订单进行大货品质检验 5.来自BOSS直聘直聘 协同业务员陪同客户参观工厂 要求: 1. 对切割、钻孔、磨削类工具类产品比较了解者优先 2. 沟通能力强,能够自行解决跟工厂沟通中出现的障碍 3. 有外贸业务经验者优先 福利待遇: 1. 公司处于快速发展BOSS直聘期,90后占60%,气氛和谐活跃 2. 现有销售额在行业有一定的知名度开发供应商难度低 3. 基本薪水5000+,有提成!可根据能力进行定薪定岗 4. 双休,国家法定节假日休息 5. 采购部享受新工厂开发提成和新产品开发提成 6. 公司内部流程完善,业务人员和采购人员分工明确,各司其职,矛盾较少
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- 湖州
- 1-3年
- 大专
- 国内采购
- 机械制造品
双休!双休!早上八点到下午五点 职位描述:boss 1、负责评估、选择供应商、组织与供应商的谈判; 2、负责控制采购全过程,对供应商生产过程实行动态跟踪管理; 3、负责及时与供应商质量、生产部门或厂级领导沟通产品的技术、质量问题; 4、负责所采购产品的品质管控,按公司的标注执行品质管控。 招聘要求: 1、全日制专科及以上学历,专业不限,双休; 2、较强的供应商开发及BOSS直聘管控能力boss,价格核算能力和谈判能力; kanzhun3、熟悉结构件、五金件采购、有江浙一带现boss成供应商者优先
技能解析
- 产品开发
- 沟通能力
- 开发供应商
- 工具类产品
- 沟通能力强
- 新产品开发
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 质量问题
- 谈判能力
- 跟踪管理
- 动态跟踪
- 生产过程
- 领导沟通
- 供应商开发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
- 五险
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 住房补贴
- 零食下午茶
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖