职位&公司对比
职位详情
- 厦门
- 5-10年
- 本科
- 广告设计
- 视觉
- 品牌设计
岗位职责： 1、负责整合品牌设计产品卖点，进行产品视觉文案整体包装，推动电商生意增长； 2、负责公司电商视觉的风格定位和页面创意设计，促成视觉美感及商业效益合一的品牌视觉形象；直聘 3、根据公司品牌风格进行产品的搭配组合、卖点挖掘，对店铺整体视觉效果进行规划和调整，对实施过程进行全面的监督和BOSS直聘方向性的把控,不断优化品牌创意及视觉产出，优化用户视觉体验； 4、负责产品的拍摄方案策划、平面拍摄及视频拍摄，对电商产品视觉的创意策略和创意构思进行提案，配合公司整体的营销策略以达到预期的市场效果； 5、高效执行视觉拍摄工作和视觉设计团队建设，对工作做出定期复盘提出可行性方案； 6、负责推动设计规范的建立与优化； 7、跨部门协作与沟通，项目异常处理。 岗位要求： 1、教育背景：大专以上学历，广告学、新闻学、市场营销、设计等相关专业； 2、实践经验：5年及以上品牌资源整合营销工作经验，知悉行业动态和活动玩法； 3、技能要求：善于捕捉时尚信息及流行元素，对作品成果及细节精益求精；拥有出众的艺术审美能力，以市场为导向的独特创意设计能力，具备品牌策略的概念，擅直聘长品牌策划及视觉营销； 4、岗位素质：具备出色的理解力和组织协调能力，有强烈的事业心和开拓创新意识、能承受较强的工作压力。 加分项 有以下行业经验：电子商务
职位详情
- 厦门
- 3-5年
- 大专
- 工业设计
- 装饰品设计
- 工艺品设计
岗位职责： 1、全面统筹和规划产品设计部的管理工作，结合公司战略目标、品牌理念和市场需求，制定公司产品矩阵，拟定开发计划； 2、负责产品的整体核心来自BOSS直聘技术，组织制定和实施技术决策和技术方案；指导、审核产品总体技术方来自BOSS直聘案，对各项目进行最后的质量评估； 3、参与产品的外观设计、结构设计、模具设计开发、技术难题攻关、功能设计和实现、性能调优等工作，保证项目的顺利实施； 4、负责设计部的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍； 5、根据公司方针和部门需要，合理设置研发部的组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力。 任职要求： 1、大专以上学历，设计相关专业； 2、具有丰富的产品设计经验，有极强的视觉美感； 3、熟练应用各BOSS直聘类设计软件，具有家居装饰品、工艺品行业设计经验优先。
技能解析
- 品牌创意
- 资源整合
- 拍摄工作
- 设计能力
- 组织协调能力
- 跨部门协作
- 可行性方案
- 品牌设计
- 善于捕捉
- 创新意识
- 组织协调
- 产品卖点
- 平面拍摄
- 营销策略
- 流行元素
- 页面创意设计
- 审美能力
- 品牌风格
- 协作与沟通
- 品牌策划
- 开拓创新
- 视觉效果
- 创意构思
- 创意设计能力
- 创意设计
- 拍摄方案
- 品牌视觉
- 协调能力
- 品牌策略
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 性能调优
- 技术方案
- 结构设计
- 产品设计
- 各类设计
- 技术难题攻关
- 技术难题
- 培养员工
- 品牌理念
- 模具设计
- 开发计划
- 设计经验优先
- 外观设计
- 建设和发展
- 组织结构
- 设计经验
- 功能设计
- 技术决策
- 设计开发
- 设计软件
- 管理工作
- 市场需求
- 战略目标
- 日常管理
- 管理体系
- 设计相关
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 落户
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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