职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 运维管理
- 测试管理
- 技术管理
熟悉lanmp开发 熟悉bossyii框架和开放平台设计以及kanzhun微BOSS直聘信平直聘台开发最佳。985 211大学本科毕业。对B2B类平台开发有经boss验的更佳。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 大专
- 嵌入式硬件开发
- 射频开发
- 无线开发
- 单板开发
- 单片机开发
- ARM开发
- DSP开发
- BSP开发
岗位职责boss： 1、参与公司营销策略的制定，全程协助销售部完成月度、季度、年度销售目标； 2、负责公司产品的售前、售后的服务与支持工作，建立和维护技术服务流程及标准，BOSS直聘提高服务满意率；建立售后服务信息管理系统等; 直聘3、负责本部门管理工作与团队建设，统筹制订全年售前、售中、售后客户服务计划; 4、负责组织对在建项目的相关系统技术方案配置审核确定，安排技术工程师进行现场安装、系统调试和维护等工作，组织团队进行公司要求的新技术发展，组织部门进行技能培训，提升各岗位工作技能； 5、组织客户服务来自BOSS直聘系统对客户产品实施技术升级服务; 6、建立并维护公司售后服务体系；组织制定售后服务人员行为规范并督导贯彻执行；制定售后服务人员培训计划并实施； 7、负责编制的各项目技术资料（操作维护手册，使用说明书和接口协议等），编制审核使用操作手册、培训文档资料，收集整理维保和质保中出现的技术问题，反馈跟进等； 任职要求： 1、计算机、自动化、电子技术等相关专业，本科及以上学历，有计算机及电器维修等相关的技能证书； 2、具有3年以上智能化、电子行业技术服务运维管理及实施经验； 3、了解无线通讯、专网通讯等系统的运行、维保和管理； 4、有较强的组织协调及解决突发事件的能力； 5、具有较强的决断能力、条理性，执行力； 6、有良好的沟通能力，学习能力及抗压能力强； 7、有驾驶证，能接受加班和随时kanzhun出差； 8、对机房运维体制流程精通，熟练使用各种检测设备的优先考虑。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 电子技术
- 服务流程
- 技术问题
- 技术发展
- 技术方案
- 售后客户
- 系统调试
- 突发事件
- 文档资料
- 组织协调
- 售后服务
- 沟通能力
- 营销策略
- 行业技术
- 项目技术
- 技术资料
- 运维管理
- 人员培训
- 售后客户服务
- 决断能力
- 解决突发事件
- 客户服务
- 管理工作
- 技术服务
- 支持工作
- 使用说明书
- 信息管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 售后服务人
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 保底工资
- 底薪加提成
- 节假日加班费
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 交通补助
电子营业执照
京公网安备11010502032801