职位&公司对比

职位详情

• 济南
• 1-3年
• 大专

• 精益管理
• 快递公司
• 数据分析
• 精益生产
• 精通Excel函数
• 人力成本管控
• 中心人效提升

岗位职责：围绕计件2.0为中心进行人力成本工来自BOSS直聘作开展，主要岗位职责以及工作内容如下： 1、负责代理区下辖中心计件签组数据核对、稽查，并负责签组异常率达标且不断改善； 2、对中心计件接口进行业务指导，帮助解决疑难问题； 3、协助成本模块负责人与总部职能、云路科技人员对接，反馈中心业务APP中发现的BUG，跟进BUG优化进度以及功能改善； 3、月度中心员工计件薪资预提以及正式版算薪工作开展； 4、对中心各小组效能进行跟进，并指导中心进行小组效能提升,辅助人力成本指标不断改善； 5、负责后续小组单价的测定与应用； 6、督促中心考勤排班规范化、标准化； 7、配合集团关于计直聘件项目的落地与中心推广工作； 8、领导交办的其他工作内容； 任职要求： 任职经验： 1、具备1-5年的快递或者物流的基层或者是省区人事的考勤/薪酬工作经验或者1-3年快递行业工BOSS直聘作经验(人资线、质控线、现场操作线) 2、做事踏实，工作细致认真，思维灵活不死板； 3、自我驱动力强，可独立承接一定的项目工作落地； 4、具备一定的跨部门沟通能力； 5、可接受一定时间的现场历练，主要是熟悉现场操作； 6、可接受偏僻工作地点,工作地点在普洛斯临港物流园B5办公楼； 岗位福利：五险一金，周末双休，年终奖，公司体检福利； 备注：为节约双方时间，请谨慎根据个人工作经历进行简历投递，不要海投