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- 嘉兴
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kanzhun吃BOSS直聘苦耐劳 BOSS直聘有来自BOSS直聘相关经验者优先
职位详情
- 嘉兴
- 1-3年
- 本科
- 人才发展
- HRBP经验
- 制造业
工作职责： 1、提供员工全生命周期直聘管理，负责员工关系沟通，绩效管理，人才盘点，晋升与留用，薪酬福利优化，领导力发展和专业技能培训等内容的落地实施工作，促进组织和人才对业kanzhun务的战略支撑。 2、kanzhun与业务部门负责人共同营造积极的员工关怀和文化氛围，组织多样化的员工活动和团队建设，实现员工工作与生活协调发展。 3、根据组织架构优化和产能扩张所需的岗位设置，支持相应二级部门的招聘需求管理和人才搜寻、筛选、录用等环节，响应业务的人才需求。 4、领导交付的其他项目支持。 boss任职资格： 1、本科或以上学历，中英文书面沟通良好； 2、2年或以上HR相关工作经验； 3、具备良好BOSS直聘的沟通协调，团队协作，善于学习、积极思考，主动实践的能力。
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
专有技能
- 沟通良好
- 员工工作
- 沟通协调
- 关系沟通
- 领导力发展
- 需求管理
- 生命周期
- 部门负责人
- 善于学习
- 团队协作
- 绩效管理
- 组织架构
- 好的沟通
- 人才盘点
- 书面沟通
- 团队建设
- 架构优化
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:30 - 下午8:00
排班轮休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
双休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
推荐对比
更新于 2024-09-29
电子营业执照
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