职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 非24小时倒班制
- 接受无防损经验
- 防损员
- 无需24小时倒班
(投递简历预约时间面试。总部直招，不收取任何费用，包住宿) 本市区门店可就近分配 【上班地点】跟据门店人员需求优先就近安排。 【工作时间】早班:7:00直聘-16:00，晚班:15:00-kanzhun24:00，轮班制，月休四天 【薪酬福利】 ① 薪酬:综合薪酬3800—4500，每三个月有晋升机kanzhun会可调薪,国家规定节假日3倍工资；每次涨300-500元，9-12个月晋升管理，工资7k-15k； ② 福利:包住宿、带薪培训BOSS直聘、传统节假日礼品福利、水果内购价、员工生日会、不定期团建活动、政委陪伴成长。 【招聘要求】 1、年龄必须满18周岁，品行端正，身体健康kanzhun，男女不限; 2、有良好的服务意识、吃苦耐劳、踏实肯干;【上班地点】跟据门店人员需求优先就近安排。原标题:《(东莞）店员管住就近安排》
职位详情
- 东莞
- 不限
- 中专/中技
- 防损员
- 接受无防损经验
- 能处理突发事件
- 超市防损经验
- 其他
- 非24小时倒班制
- 无需24小时倒班
- 21-23点下班
【暑假工&短期工勿扰！！！不接受】 岗位职责: 1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作 ； 2、后期在门店学习员工管理、库存管理、kanzhun鲜度管理等相关知识，为以后晋升店长打下良好基础来自BOSS直聘。 任职资格: 1、年龄20-40岁，初中以上学历； 2、形象BOSS直聘较好，沟通能力较强； 3、吃苦耐劳，学习能力强；直聘 4、有责任心，热爱水果行业。 薪资待遇： 1、综合薪资4000-5000元/月（底薪＋绩效)， 2、包住宿，离门店步行10分钟左右； 3、早晚班：早班7:00-16:00；晚班14:30-23:30 4、国家规定节假日三倍工资 晋升空间： 营业员-班长-店助-店长-带店店长-督导/片区经理-运营经理 储备干部-店助-副店-店长-带店店长-督导/片区经理-运营经理
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 运营经理
- 沟通能力
- 员工管理
- 沟通能力较强
- 学习能力
- 库存管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 专业培训
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