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工作内容： 1.确定产品维修性kanzhun、测试性、保障性、安全性、环境适应性等可靠性的定性定量 要求，制订可靠性验证体系 2.进行可靠性预计、分配和评价，建立产品可靠性模型 3.制订可靠性设计准则，应用可靠性设计和分析工具，分BOSS直聘析处理已经发生和可能 出现的故障 4.设计可靠性增长、测定和鉴定试验方案，组织可靠性试验评估，进行产品改进 5.参与产品可靠性评审，进行故障调查 6.设计、实施、优化可靠性信息系统，采集并跟踪产品可靠性相关数据 岗位要求： 1.boss本科及以上学历，电机与电气，电机工程，机械，自动化等相关专业。 2.关键词-可靠性kanzhun测试，消费电子、小家电方向的可靠性测试 3.思维清晰，有责任心，善于沟通，吃来自BOSS直聘苦耐劳，有团队精神。