职位&公司对比
职位详情
- 蚌埠
- 1年以内
- 高中
- 前台
- 服务员
- 收银
有kanzhun直聘一定的管理boss人员协调能力
职位详情
- 蚌埠
- 1-3年
- 大专
- 餐饮领班
- 收银系统操作
- 加盟店经验
- 直营店
- 直营店经验
- 卫生管理
- 有餐饮领班经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 客诉处理
- 烤肉店经验
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
岗位定位: 负责协助餐厅主管制订并实施每日工作计划,督BOSS直聘导日常工作,确保为顾客提供优质、高效的服务。 职责与工作任务: 1、参加部门例会,了解每日接待、预订情况,召开班前例会。 2、合理安排员工的排班,保证各个环节的衔接,使接待工作顺利完成。 3、营业期间灵活的做好人员的调配,督导服务员的来自BOSS直聘服务工作BOSS直聘。 4、协调厨房与餐厅的工作,保证餐厅的正常运营。 5、及时收集宾客意见直聘,填写交接班信息、营业报告等工作记录。 6、开展各项检查,保证卫生达直聘标,用具供应充足,设施设备正常运行。 7、做好餐厅销售统计和客史档案的补充。 8、带领员工完成每日顾客接待和餐品、酒水销售工作。 9、督导服务员做好顾客的接待工作。 10、督导服务员的工作,发现问题及时纠正,保证所有工作均符合酒店的标准和要求。 11、全面掌握餐厅动态,遇到特殊顾客、重要顾客要亲自服务。 12、关注顾客用餐情况,适时征询顾客意见、建议。 13、及时处理顾客投诉和突发性事件,并向经理或主管汇报。 14、协助上级做好对服务员的考勤、绩效评估工作。 15、协助上级对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作。 16、不断提高自己的业务技能,积极参加酒店组织的各类培训。 17、服从管理,随时保质保量完成领导分配的其它工作任务
技能解析
- 协调能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 合理安排
- 发现问题
- 突发性事件
- 积极参加
- 评估工作
数据来自CSL职业科学研究室