职位&公司对比

职位详情

• 淮安
• 1-3年
• 本科

• 亚马逊
• 不接受居家办公
• FBA库存管理
• 平台品类运营
• 独立站
• B2C跨境电商
• 站外推广
• 平台整体运营
• 亚马逊运营
• 电子商务专业
• 服饰电商运营
• 大型B2B/B2C网站经验
• Listing优化
• 电商店铺运营
• B2C
• 运动户外
• 跨境电商运营
• 数据分析能力
• 服饰鞋帽
• 产品运营

公司简介：---只做精品--- 公司以团队发展为核心，自主品牌专利，自有工厂，产品走自主设计路线。 公司目前缺少团队核心成员，我们有产品，有思路，期待能与优秀的你一同建设公司。 岗位职责：（熟悉亚马逊运营流程，擅长或精通一下任意一项者，欢迎您加入我们的团队）可接受应届毕业生一起成长！ 一、站内CPC广告优化： 建立并优化直聘CPC，提升CPC绩效；熟练使用站内cpc广告推广产品，来自BOSS直聘研究亚马逊站内广告投放的方法，如关键词选择，匹配方式和广告出价的设置，控制和降低Acos，分析调整投放计划； 二、站外推广测评： 1.根据公司运营的大方向和整体战略，制定Amazon店铺站外推广计划，推广公司主营产品、提升销量，打造公司品牌形象、提高知名度； 2.了解海外社交媒体广告投放机制和运营策略，在海外社交媒体上进行广告推广，并完成相应的优化工作，跟踪推广效果，分析数据并调整广告策略。 3.负责Review维护，通过facebook、Twitter等社交平台，寻求站外测评人(reviewer)，协助公司搭建内部测评资源。维护现有测评资源，实时评估并判断测评风险，在保证账号安全的前提下按时、按任务 完成基本的测评工作. 4.能运用站外流量提升Listing排名boss，熟悉各大Deal网站； 三、客服（撤销差评） 1.及时处理邮件，以及各类售后问题，处理负责账号的中差评及纠纷，并进行记录，分析及改进，维护账号安全； 2.优化客服工作流程与用于规范，汇总疑难技术问题； 3.收集、整理客户反馈的产品和服务问题，及来自BOSS直聘时反馈相关部门，并定期整理统计分析，以便进行产品完善升级； 4.撤差评能力强。 任职资格： 1. 大专及以上学历，英语4级，能和买家流畅的沟通，能参考网站同类产品准确描述产品内容； 2.精通亚马逊规则，有清晰的跨境电商项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略。有成熟的运营思路和体系，或爆款打造流程经验者优先. 3．能独立解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，能预防可能出现的争议，妥善解决各种已出现的争议； 4．细心严谨，有强烈的工作责任心，服务意识和团队合作精神，喜欢并愿意从事跨境电子商务工作； 5．策划及沟通能力强，有较强的市场分析、营销、推广能力. 6．有较强团队合作精神跟执行能力，以及较强的逻辑思维能力，精通数据分析，对市场和客户需求敏感，自我驱动型. 7．有思想，有目标，良好的沟通能力，强烈的团队合作意识，有责任心. 福利待遇： 1. 基本工kanzhun资+岗位工资+绩效奖金+团队提成 2. 每周单休+五险+节假日+生日会聚餐团建等； 3. 年终奖福利 4. 试用期1-3月，表现优异者可提前转正。 只要你想变得优秀，就一定不虚此行！ 因为我们也迫切的想变得优秀，并时刻为此而不懈努力，期待与你共同成长！