职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 硕士
- B端产品
1.行业调研，竞品分析，洞察用户需求，追踪品类趋势，发现市场机会； 2. 制定产品线的发展规划，及产品的生命周期管理； 3.规划新品投入并进行可行性评估，需求定义输入； 4.分析运营数据和跟进用户反馈，进行产品优化和迭代，提升用户体验； 控制质量、成本和进度，达成销售与利润目标。 任来自BOSS直聘职要求： 1.市场营销、商务礼仪、应用心理学、传播学类专业，具有3年以上建材类产品企划、定义、选品、推广经历； 2.对市场有敏感的触觉，感知市场的变化； 3.数据统计、运算、分析、优化能力； 4.项目、质量、成本、周期管理能力缜密的逻辑思维、发现与解决问题的能力。BOSS直聘 5.3年及以上建材类产品企划、选品、推广经历； 岗位福利：产品经理--》事业部经理--》公司合伙人 员工福利: 1、住房安排：住宿boss自理，公司附近有公寓； 2、伙食安排：伙食公司有餐补； 3、保险福利：社保五险； 4、全勤奖励：100元/月； 5、工龄奖励：50-500元/月； 6、kanzhun免费体检：1年以上员工； 7、年底父母包、子女包：500-1000元/人 8、开工红包：100元/人 9、节日福利：女神节、端午节、中秋节、圣诞节等节日福利； 10、生日福利：生日礼物或生直聘日礼金； 11、业余活动：年度员工旅游、户外拓展，员工聚餐，员工文体比赛
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 大专
- 电商产品
- 食品
- 乳品
- 烘焙
工作职责: 1.负责新品概念的提炼、实现到落地，与设计、运营、产品研发等沟通推进新品开发项目; 2.通过行业/竞品/消费者调研数据的收集与分析，完成竞品、同行业洞察与研究，直聘为产品打造注入新概念； 3.确定产品目标、落地推广；协同公司资源，实现产品销目标达成； 4.项目团队的管理，带训师角色，为公司后备力量储备、培养合适的人才； 来自BOSS直聘 5.追踪上线产品销量情况，负责产品升级改进质量的实施跟进及推行； 6.核算产品成本，优化管理供应商，保证稳定高质量的供货，控制产品的库存和风险； 7.与供应链团队、运营团队密切配合，在产品的设计、开发、生产、销售等不同阶段把握产品方向和质量； 8.外部合作资源的把控与引进 。 任职资格: 1. 本科以上学历，3年以上的互联网产品工作经验，电子商务经验者优先； 2. 具有丰富BOSS直聘的互联网产品原型设计能力，完成流程图，概念图，原型图等设计； 3. 熟悉产品规划过程，包括市场分析、需求分BOSS直聘析、产品功能设计、业务流程设计、界面设计、用户研究和可用性测试等； 4. 强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神； 5. 具有出色的语言、沟通、组织和协调能力。
技能解析
- 优化能力
- 商务礼仪
- 数据统计
- 可行性评估
- 解决问题的能力
- 提升用户体验
- 解决问题
- 缜密的逻辑
- 生命周期
- 产品优化
- 行业调研
- 用户体验
- 用户需求
- 管理能力
- 用户反馈
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 界面设计
- 团队合作精神
- 设计能力
- 功能设计
- 需求分析
- 流程设计
- 团队合作
- 合作资源
- 协调能力
- 产品原型
- 市场分析
- 产品功能设计
- 用户研究
- 管理供应商
- 产品规划
- 合作精神
- 和协调能力
- 产品研发
- 数据的收集
- 原型设计能力
- 收集与分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 免费班车
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801