职位&公司对比
职位详情
- 温州
- 3-5年
- 硕士
- B端产品
1.行业调研,竞品分析,洞察用户需求,追踪品类趋势,发现市场机会; 2. 制定产品线的发展规划,及产品的生命周期管理; 来自BOSS直聘 3.规划新品投入并进行可行性评估,需求定义输直聘入; 4.分析运营数据和跟进用户反馈,进行产品优化和迭代,提升用户体验; 控制质量、成本和进度,达成销售与利润目标。 任职要求: 1.市场营销、商务礼仪、应用心理学、传播学类专业,具有3年以上建材类产品企划、定义、选品、推广直聘经历; 2.对市场有敏感的触觉,感知市场的变化; 3.数据统计、运算、分析、优化能力; 4.项目、质量、成本、周期管理能力缜密的逻辑思维、发现与解决问题的能力。 5.3年及以上建材类产品企划、选品、推广经历; 岗位福利:产品经理--》事业部经理--》公司合伙人 员工boss福利: 1、住房安排:住宿自理,公司附近有公寓; 2、伙食安排:伙食公司有餐补; 3、保险福利:社保五险; 4、全勤奖励:100元/月; 5、工龄奖励:50-500元/月; 6、免费体检:1年以上员工; 7、年底父母包、子女包:500-1000元/人 8、开工红包:100元/人 9、节日福利:女神节、端午节、中秋节、圣诞节等节日福利; 10、生日福利:生日礼物或生日礼金; 11、业余活动:年度员工旅游、户外拓展,员工聚餐,员工文体比赛
职位详情
- 温州
- 5-10年
- 大专
- 汽车零部件
- 汽配制造技术
岗位(HP1031)职责: 1.组来自BOSS直聘织研制、设计、开发新产品及更新换代产品,提供技术支持。 2.领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划; 3.执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作; 4.积极关注行业发展动态,积累研发素材资源; 5.总结产品研发经验,持续改进产品性能; 6.主持产品技术转化和直聘制造技术交底BOSS直聘工作; 7.根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 直聘岗位要求: 1.理工科专业大专以上学历;有丰富的相关工作经验可放宽要求; 2.熟悉项目管理、设备管理、供应链管理经验优先 3.5年以上机械或电子汽车零部件产品kanzhun研发经验 4.熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理; 5.熟悉模具开发,电子工程设计; 6.熟悉产品设备,熟悉产品外协管理资源优先 7.具有良好的创业精神,有优秀的合作精神和战略格局。 有意向面谈
技能解析
- 优化能力
- 商务礼仪
- 数据统计
- 可行性评估
- 解决问题的能力
- 提升用户体验
- 解决问题
- 缜密的逻辑
- 生命周期
- 产品优化
- 行业调研
- 用户体验
- 用户需求
- 管理能力
- 用户反馈
- 逻辑思维
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 工程设计
- 项目管理
- 电子工程
- 熟悉项目管理
- 设备管理
- 供应链管理
- 具有良好的创
- 行业发展动态
- 管理经验
- 技术规范
- 行业发展
- 汽车零部件
- 合作精神
- 提供技术支持
- 开发计划
- 产品研发
- 研发经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 节日福利
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 绩效奖励
- 全员社保