职位&公司对比

招聘中

产品经理

-K·薪
  • 智能硬件
  • 未融资
招聘中
  • 进出口贸易
  • 不需要融资

职位详情

  • 温州
  • 3-5年
  • 硕士
  • B端产品

1.行业调研,竞品分析,洞察用户需求,追踪品类趋势,发现市场机会; 2. 制定产品线的发展规划,及品的生命周期管理; 来自BOSS直聘 3.规划新品投入并进行可行性评估,需求定义输直聘入; 4.分析运营数据和跟进用户反馈,进行产品优化和迭代,提升用户体验; 控制质量、成本和进度,达成销售与利润目标。 任职要求: 1.市场营销、商务礼仪、应用心理学、传播学类专业,具有3年以上建材类产品企划、定义、选品、推广直聘经历; 2.对市场有敏感的触觉,感知市场的变化; 3.数据统计、运算、分析、优化能力; 4.项目、质量、成本、周期管理能力缜密的逻辑思维、发现与解决问题的能力。 5.3年及以上建材类产品企划、选品、推广经历; 岗位福利:产品经理--》事业部经理--》公司合伙人 员工boss福利: 1、住房安排:住宿自理,公司附近有公寓; 2、伙食安排:伙食公司有餐补; 3、保险福利:社保五险; 4、全勤奖励:100元/月; 5、工龄奖励:50-500元/月; 6、免费体检:1年以上员工; 7、年底父母包、子女包:500-1000元/人 8、开工红包:100元/人 9、节日福利:女神节、端午节、中秋节、圣诞节等节日福利; 10、生日福利:生日礼物或生日礼金; 11、业余活动:年度员工旅游、户外拓展,员工聚餐,员工文体比赛

职位详情

  • 温州
  • 5-10年
  • 大专
  • 汽车零部件
  • 汽配制造技术

岗位(HP1031)职责: 1.组来自BOSS直聘织研制、设计、开发新产品及更新换代产品,提供技术支持。 2.领导本部门实施产品开发、研制工作,制定开发计划; 3.执行方案,并进行产品鉴定,生产转化,技术规范制定工作; 4.积极关注行业发展动态,积累研发素材资源; 5.总结产品研发经验,持续改进产品性能; 6.主持产品技术转化和直聘制造技术交底BOSS直聘工作; 7.根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 直聘岗位要求: 1.理工科专业大专以上学历;有丰富的相关工作经验可放宽要求; 2.熟悉项目管理、设备管理、供应链管理经验优先 3.5年以上机械或电子汽车零部件产品kanzhun研发经验 4.熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理; 5.熟悉模具开发,电子工程设计; 6.熟悉产品设备,熟悉产品外协管理资源优先 7.具有良好的创业精神,有优秀的合作精神和战略格局。 有意向面谈

技能解析

专有技能
  • 优化能力
  • 商务礼仪
  • 数据统计
  • 可行性评估
  • 解决问题的能力
  • 提升用户体验
  • 解决问题
  • 缜密的逻辑
  • 生命周期
  • 产品优化
  • 行业调研
  • 用户体验
  • 用户需求
  • 管理能力
  • 用户反馈
  • 逻辑思维

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 产品开发
    • 工程设计
    • 项目管理
    • 电子工程
    • 熟悉项目管理
    • 设备管理
    • 供应链管理
    • 具有良好的创
    • 行业发展动态
    • 管理经验
    • 技术规范
    • 行业发展
    • 汽车零部件
    • 合作精神
    • 提供技术支持
    • 开发计划
    • 产品研发
    • 研发经验

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午08:30   -   下午05:30

      公司福利

      • 五险一金
      • 年终奖
      • 绩效奖金
      • 节日福利

      公司福利

      • 交通补助
      • 节日福利
      • 通讯补贴
      • 团建聚餐
      • 餐补
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 股票期权
      • 年终奖
      • 绩效奖励
      • 全员社保
      更新于 2025-01-07