职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 本科
- B端运营
- 整体运营
岗位职责： 1、负责加速器的日常运营、对接管理工作； 2、负责创业企业（创业项目/团队）的联络、筛选及入驻等工直聘作； 3、负责加速直聘器已入驻企业（创业项目/团队）的日常对接工作，包含企业联系、诉求解决、企业服务等内容； 4、 负责配合加速器举办的路演大赛、产业加速营、产业创新论坛/峰会等项目的策划及执行工作； 5、负责配合创业导师辅导团队及投融资机构资源，完成对已入驻企业（创业项目/团队）的创业帮扶和融资对接等工作； 6、负责为加速器企业筛选优质服务供应商并持续对服务进行监管；直聘 7、负责收集、统计企业满意度情况并不断完善、提升加速器服务标准； 8、负责配合完成加速器的目标考核所涉及的文档、报表等文字性工作； 9、协助加速器来访参观人员的接待和介绍工作； 10、上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、本科以上学历，金融、工商管理等专业优先； 2、3年以上工作经验，有创客群体资源，创业团队的工作经验或孵化器的运营工作经验； 3、熟悉企业创业流程，能基本分析判断创业项目的发展，熟悉创业项目的辅导、商业计划书的撰写、路演、投融资等流程； 4、熟悉政府对创业群体（企业）的帮扶政策； 5、有较强的服务意识及企业组织能力；有较强的责任心和敬业精神，良好的表达能力及协作能力，能熟练使用各类办公软件。
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 大专
- 运营部门管理
岗位职责： 1、作为新建、并购医疗机构的运营负责人，全面负责医疗机构的建设、规划、运营工作； 2、协助公司总经理制定医疗机构运营发展战略规划和管理体系，参与制定项目经营策略、经营目标、营销方案； 3、参与制定投资项目的科室规划，制订可行性分析报告和商kanzhun业计划书等项目文件； 4、整合boss医疗资源，挖掘潜力，开发新来自BOSS直聘的特色诊疗项目，把握市场趋势，提高经营业绩。 5、负责医疗机构的经营管控与市场化运作模式推广和日常经营分析、报告； 6、建立、健全医疗机构运营管理体系和管理制度、考核方案、管理流程等； 8、公司交办的其他工作。 任职要求： 1、市场营kanzhun销、医药、临床、医疗相关专业背景，有一定项目管理经验优先，有医疗项目开发、经营经验者优先； 2、具备5年以上医院运营管理或医疗投资工作经验，曾参与医院管理相关工作，了解国家相关规定、审批流程； 3、具有医院科室化建设经验； 4、具有较强的文字组织和语言表达能力、沟通协调能力以直聘及人际关系处理能力； 5、工作态度认真、谨慎，心理承受能力强，诚实守信，责任意识强，积极进取； 6、顾全大局，具有全局意识，善于团队管理。
技能解析
- 良好的表达能力
- 办公软件
- 服务标准
- 运营工作经验
- 组织能力
- 分析判断
- 良好的表达
- 管理工作
- 协作能力
- 上级领导
- 企业服务
- 工商管理
- 好的表达能力
- 执行工作
- 使用各类办公
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 管理制度
- 项目管理
- 投资工作
- 全局意识
- 项目管理经验
- 运作模式
- 管理经验
- 分析报告
- 较强的文字
- 管理流程
- 发展战略规划
- 经营策略
- 语言表达能力
- 性分析报告
- 营销方案
- 运营负责人
- 沟通协调
- 医疗相关
- 顾全大局
- 协调能力
- 发展战略
- 人际关系处理能力
- 沟通协调能力
- 有较强的文字
- 战略规划
- 可行性分析
- 语言表达
- 管理体系
- 项目文件
- 文字组织
- 表达能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 交通补助
- 节日福利
电子营业执照
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