职位&公司对比
职位详情
- 泉州
- 5-10年
- 本科
- 五险一金
- 交通补贴
- 通讯补贴
- 年度体检
- 工作餐
- 不定期下午茶
1)根据业务发展预测,合理kanzhun编制运营预算并确保预算指标的全面达成,有效控制运营费用降低运营成本; 2)在园区总经理领导以及总部运营指导下,负责园区仓储日常运营与管理,确保严格按照标准运营流程(SOP)和质量标准(KPI)高效运营; 3)制定运营工作计划、运营方案指标,并确保执行完成; 4)建立、完善园区运营管理、流程、制度、考核体系,推进精益运营,有效提升运营质量和效率; 5)负责运营质量、安全管理,确保运营过程中的品质、安全和节能等目标得以有效达成 ,维持工作环境中的健康、安全、卫生标准; 6)动态管理存货系统,预测并规划未来库容能力需求,为业务拓展提供内部支持; 7)高效处理运营过程突发事件,最大限度降低损失; 8)积极进行客情维护,及BOSS直聘时处理客户需求,有效建立客户沟通;定期客户拜访,了解客户需求,从而更好的监控运营过程中的客户服务质量; 9)负责运营设备、物资采购及使用管理;监督并计划叉车等重要设备设施的维修保养; 10)监督管理第三方劳务的业务操作及人员表现; 11)外仓资源的储备及开拓,严格执行审核标准;外仓进出管理及相应账单制作与核对; 12)参与运营部的人员招聘和BOSS直聘培训,跟进员工表现和发展,定boss期与员工面谈沟通,进行员工激励与培养,建立高效团队; 13)积极配合推行总部推广的各项举措。
职位详情
- 泉州
- 5-10年
- 大专
- 运营部门管理
- 门店运营
- 餐厅运营
- C端用户运营
- 餐饮销售运营
岗位职责 1、负责门店直聘的全面营运管kanzhun理工作,完成月、季、年度经营目标; 2、制定门店工作计划,并指导、落实、监督、协调计划的执行,做好店内成本boss管控; 3、负责店内人员管理、考核、培养、奖惩; 4、处理店内紧急事务及客诉,提升客户满意度; 5、收集客户反馈信息,定期与相关部门沟通,解决存在的问题。 岗位要求: 1、35周岁以下,连锁/餐饮行业,同岗位管理经验3年以上; 2、具备boss良好的经营管理意识,团队管直聘理,责任心强; 3、积极乐观,良好的沟通能力; 4、目标执行力较好,抗压性较强; 5、善于处理客诉问题,良好的跨部门沟通协作。
技能解析
- 服务质量
- 监督管理
- 降低运营成本
- 人员招聘
- 业务拓展
- 客户服务
- 突发事件
- 维修保养
- 客户沟通
- 运营方案
- 安全管理
- 质量标准
- 客户需求
- 工作计划
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 客户满意
- 反馈信息
- 管理工作
- 管理意识
- 沟通协作
- 客户反馈
- 客户满意度
- 管理经验
- 沟通能力
- 跨部门沟通
- 人员管理
- 提升客户满意度
- 好的沟通
- 经营管理
- 工作计划
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 生日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金