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运营经理

-K·薪
  • 物流/仓储
  • 不需要融资
招聘中

餐饮区域经理

-K
  • 餐饮
  • 未融资

职位详情

  • 泉州
  • 5-10年
  • 本科
  • 五险一金
  • 交通补贴
  • 通讯补贴
  • 年度体检
  • 工作餐
  • 不定期下午茶

1)根据业务展预测,合理kanzhun编制运营预算并确保预算指标的全面达成,有效控制运营费用降低运营成本; 2)在园区总经理领导以及总部运营指导下,负责园区仓储日常运营与管理,确保严格按照标准运营流程(SOP)和质量标准(KPI)高效运营; 3)制定运营工作计划、运营方案指标,并确保执行完成; 4)建立、完善园区运营管理、流程、制度、考核体系,推进精益运营,有效提升运营质量和效率; 5)负责运营质量、安全管理,确保运营过程中的品质、安全和节能等目标得以有效达成 ,维持工作环境中的健康、安全、卫生标准; 6)动态管理存货系统,预测并规划未来库容能力需求,为业务拓展提供内部支持; 7)高效处理运营过程突发事件,最大限度降低损失; 8)积极进行客情维护,及BOSS直聘时处理客户需求,有效建立客户沟通;定期客户拜访,了解客户需求,从而更好的监控运营过程中的客户服务质量; 9)负责运营设备、物资采购及使用管理;监督并计划叉车等重要设备设施的维修保养; 10)监督管理第三方劳务的业务操作及人员表现; 11)外仓资源的储备及开拓,严格执行审核标准;外仓进出管理及相应账单制作与核对; 12)参与运营部的人员招聘和BOSS直聘培训,跟进员工表现和发展,定boss期与员工面谈沟通,进行员工激励与培养,建立高效团队; 13)积极配合推行总部推广的各项举措。

职位详情

  • 泉州
  • 5-10年
  • 大专
  • 运营部门管理
  • 门店运营
  • 餐厅运营
  • C端用户运营
  • 餐饮销售运营

岗位职责 1、负责门店直聘的全面营运管kanzhun理工作,完成月、季、年度经营目标; 2、制定门店工作计划,并指导、落实、监督、协调计划的执行,做好店内成本boss管控; 3、负责店内人员管理、考核、培养、奖惩; 4、处理店内紧急事务及客诉,提升客户满意度; 5、收集客户反馈信息,定期与相关部门沟通,解决存在的问题。 岗位要求: 1、35周岁以下,连锁/餐饮行业,同岗位管理经验3年以上; 2、具备boss良好的经营管理意识,团队管直聘理,责任心强; 3、积极乐观,良好的沟通能力; 4、目标执行力较好,抗压性较强; 5、善于处理客诉问题,良好的跨部门沟通协作。

技能解析

专有技能
  • 服务质量
  • 监督管理
  • 降低运营成本
  • 人员招聘
  • 业务拓展
  • 客户服务
  • 突发事件
  • 维修保养
  • 客户沟通
  • 运营方案
  • 安全管理
  • 质量标准
  • 客户需求
相同技能
  • 工作计划

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 团队管理
  • 客户满意
  • 反馈信息
  • 管理工作
  • 管理意识
  • 沟通协作
  • 客户反馈
  • 客户满意度
  • 管理经验
  • 沟通能力
  • 跨部门沟通
  • 人员管理
  • 提升客户满意度
  • 好的沟通
  • 经营管理
相同技能
  • 工作计划

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休偶尔加班

工作时间

上午09:00   -   下午06:00

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 餐补
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利
  • 零食下午茶

公司福利

  • 生日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 餐补
  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 股票期权
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 意外险
  • 五险一金
更新于 2024-10-14