职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 团队建设及管理
- 商务谈判能力
- 营销能力
- 电销团队
- 较少出差和外勤
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 市场开发及维护
- 企业服务
- 地推团队
- 15人(含)以上
- 团队管理能力
- 对机构(To B)销售经验
财税销售总监/无责底/带团队 【公司优势】自有强大的律师团队,全国各地都有分所。 【公司业务】一站式企业服务,包括工商注册、变更、注销,代理记账,资质代办,商标注册,税务筹划,法律服务等。 【岗位职责】 1直聘、负责所属团队日常管理和队伍建设; 2、带领团队完成公司下达的销售目标; 3、负责员工相关业务和流程的培训以及日常的督导工作; 4、解决重要客户的投诉以及异议的处理; 5、负责直聘重要客户的定期跟踪回访以及整体方案的制定; 6、完成领导下达的任务。 【任职要求】 1、大专以上学历,有3年以上企业服务经验优先考虑; 2、具有3年以上团队管理经验,有TbossO B公司工作经历优先; 3、良好的组织管理、协调能力以BOSS直聘及人际沟通能力; 4、思维敏捷,逻辑能力和数据分析能力强; 5、积极主动,乐于在挑战性强、节奏快的环境下工作,有较高的职业素养、责任心和团队合作意识。 6、务必熟悉亿企赢软件! 【薪资福利】 1.一天工作8小时,一周五个工作日,法kanzhun定节假日带薪休假; 2.年度体检,旅游,团建,节假日福利,生日福利等应有尽有; 3.行业火,蓝海市场,朝阳行业。智能财税领域前景广阔,市场亟待开拓,并随着国家政策及系统的升级迎来新的一波发展; 4.全面的培训体系,完整的带薪入职与进阶培训; 5.薪资:底薪+全勤+个人提成+团队提成+奖金。
职位详情
- 广州
- 不限
- 不限
- 团队建设及管理
- 营销能力
- 电销团队
- 领导能力
- 较少出差和外勤
- 培训能力
- 面销
- 业务流程管理及优化
- 团队建设能力
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 销售工作经验
- 大客户销售
- 5人(含)以上
- 管理能力
- 企业服务
- 团队管理能力
- 对机构(To B)销售经验
岗位职责: 一、员BOSS直聘工技能教学: 1、搜索中小企业资源,收集客户信息 2、通过电话沟通方式积累客户、跟进服务 3、针对有培训、咨询服务需求的客户邀约见面、准备资料 4、做好客户的基础服务、协助开展企业需求调研 二、总监具备与企业老板面对面沟通洽谈的能力 三、热爱舞台,喜欢分享,对企业培训行业有一定的认知和了解 任职要求: 1、大专及以上学历 2、男女不限,kanzhun年龄20-35岁; 3、应届毕直聘业生优先,有教育kanzhun培训行业从业经验者优先; 4、有想法、敢于挑战,吃苦耐劳; 5、有团队精神、乐于付出。
技能解析
- 团队管理经验
- 合作意识
- 团队管理
- 组织管理
- 数据分析能力强
- 带领团队
- 逻辑能力
- 和数据分析
- 数据分析
- 管理经验
- 沟通能力
- 分析能力
- 代理记账
- 工商注册
- 数据分析能力
- 良好的组织
- 人际沟通能力
- 分析能力强
- 人际沟通
- 团队合作
- 协调能力
- 企业服务
- 团队合作意识
- 日常管理
- 重要客户
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 电话沟通
- 面对面沟通
- 服务需求
- 沟通方式
- 收集客户信息
- 企业老板
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 生日福利
- 有无线网
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金