职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 3-5年
- 大专
- 软件/企业服务产品
- 企业(To B)
- 电话销售经验
- 互联网/科技
岗位来自BOSS直聘职责: 1、通过电话、微信、QQ等线上方式联络目标客户群,挖掘客户kanzhun需求,有效跟进客户,进行线上营销活动; 3、负责接听公司业务400客服电话、微信、QQ、网站等的客户留言咨询,解答客户的疑问; 4、及时有效地与各产品线销售和商务对接boss,促成业务目标的实现,维护与客户良好的客情关系; 5、定期进行客户电话回访,维护客户关系,督导技术服务环节的客户反馈; 6、完成上级kanzhun安排的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,2年以上线上营销或电话销售工作经验,有网络安全或计算机软件销售经验者优先考虑; 2、具备较强的学习能力,优秀的沟通能力,普通话标准流利,且能听、说粤语更佳; 3、热爱线上营销工作,有责任心,自驱力强,以结果为导向; 4、网络安全或计算机相关专业,稳定性强,愿意深耕学习,可适当放宽,可接受优秀应届毕业生。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 中专/中技
- 个人(To C)
- 客户邀约
- 客户签约
- 售前服务
- 沟通能力强
- 电话销售经验
- 销售经验
- 互联网/科技
- O2O
岗位职责: 1、依托公司提供意向的司机资源,通过电话的形式,邀请司机加入平台接单,进行资料认证以及保证金缴纳,司机对象为有大车业务(5.2米以上),也有小车业务(面包车-5米以下车型),具体看面试后分配。 2、与司机保持良好、有效的沟通,为司机提供主动、热情的服务,确保目标达成 3、有一定抗压能力,愿意主动学习新事物 【我们的要求】 1、年龄直聘18-35周岁,中专及以上学历(需有毕业证或毕业证照片) 2、普通话标准,口齿清晰,沟通能较好 3、有销售工作经验的优先考虑 【收入&发展】 1、公司内部采用职级制度 O序列(O4 O5 O6 O7 O8) 2、每一位伙伴,来到公司面试,都会有2位面试官根据过往经历,业务能力,潜力等,进行综合评估定级。考量维度:电销经验,沟通表达,逻辑思维,抗压性 3、每个职级薪资差距为1000元 O4职级为5500kanzhun薪资 O5职级为6500薪资 以此类推。 5、公司内部的晋升制度非常完善,专员-专家-主管-经理-总监,每一个职级和职位的晋升,都有非常明确的标准,付出即可得到收获! 【其余福利】boss月休8天 (不固定周末) 1、入职即购买五险一金(一档医保)不是转正后买!也不是在职多久才买!入职当月即买! tips:一档医保可在深圳任意医院/社康,进行支付,不需要深圳直聘户口也可以购买 2、各类福利假期,带薪病假,带薪年假,带薪婚假等等,国家规定有什么假!我们就有什么假! 3、年终奖,年终奖与公司,部门及个人当年度考核挂钩,按公司当年的年终奖政策执行,首年按在岗时间系数折算(一般为6K-8K) 2、每月优秀评比,有机会获得购物卡或现金奖励,奖杯,奖牌等等 3、每个月团队内,部门内,都会有团建经费,请让主管带你们happy 4、生日福利,节假日福利,年BOSS直聘度团建等等,都不会少 5、公司有微波炉电冰箱,喜欢做饭的同学可自带饭菜热饭哦 注: 邀约专员岗位在高级写字楼办公,无需外出 无需外出开发客户 公司提供精准客户资源。
技能解析
- 销售经验
- 普通话标准流利
- 普通话标准流
- 商务对接
- 优秀的沟通
- 营销活动
- 维护客户关系
- 电话销售工作
- 计算机软件
- 稳定性强
- 较强的学习
- 客户反馈
- 沟通能力
- 技术服务
- 挖掘客户需求
- 电话回访
- 学习能力
- 软件销售
- 客户需求
- 客户关系
- 普通话标准
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口齿清晰
- 保持良好
- 业务能力
- 有效的沟通
- 精准客户
- 开发客户
- 有销售工作经
- 主动学习
- 提供精准客户
- 逻辑思维
- 综合评估
- 沟通表达
- 普通话标准
- 通话标准
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 带薪年假
- 股票期权
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶