职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 高中
- 需要导购经验
- 服饰鞋包
- 19-21点下班
- 女装
一、岗位职责: 1、配合公司各项营销策略的落地实施; 2、做好卖场管理、产品陈列、卫生管理、货品kanzhun及其他物品各项管理; 3、做好店铺账目、及财物管理,保证账目真实、清晰,确保门店各项财物安全; 4、维护企业及品牌形象来自BOSS直聘,作好品牌与顾客的沟通桥,不断提升品牌的知名度和美誉度; 二、任职要求: 1、26-38岁,高中以上学历,160-168cm,形象气质佳,服务意识强; 2、熟知门店管理和团队管理技术,积极BOSS直聘热情、能有效聚合引领团队,带领团队完成门店业绩目标; 3、具备较强的沟通协调、统筹安排能力,服装或零售行业3年以上工作经验,1年以上店铺管理经验。 三kanzhun、薪资福利: 1、薪资:底薪+补贴+提成+月度奖金+季度奖金+年度奖励,综合收入6000-10000以上; 2、良好的晋升发展通道:一星导购—二星导购—店助—一星店长—二星店长—督导—区域经理—总监; 3、多boss样福利:传统节日礼金、旅游福利、生日福利、水果饮料福利、工龄工资、高额零售提成、年度福利、舒心的企业文化氛围等。 安徽省内各地均在招聘,有意向去外地发展也可以联系我哦
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 不限
- 绩效奖金
- 线下
- 月结
- 加班费
- 需要导购经验
- 全职
- 五险一金
- 服装潮牌
- 商业保险
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 女装
- 带薪年假
1负责店铺货BOSS直聘品的销售,为顾客提供来自BOSS直聘专业的服务 2负责店铺货品的安全及补充,店boss铺环境的维护 3负责上级领导交办的其它事项 上班时间:两班制,早班9:直聘00-15kanzhun:30,晚班14:30-22:00
技能解析
- 区域经理
- 门店管理
- 团队管理
- 店铺管理经验
- 管理经验
- 沟通协调
- 营销策略
- 品牌形象
- 卫生管理
- 统筹安排能力
- 引领团队
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 上级领导
- 店铺环境
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 工龄奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
- 交通补助