职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 3-5年
- 高中
- 需要导购经验
- 服饰鞋包
- 19-21点下班
- 女装
一、岗kanzhun位职责: 1、配合公司各项营销策略的落地实施直聘; 2、做好卖场管理、产品陈列、卫生管理、货品及其他物品各项管理; 3、做好店铺账目、及财物管理,保证账目真实、清晰,确保门店各项财物安全; 4、维护企业及品牌形象,作好品牌与顾客的沟通桥,不断提升品牌的知名度和美誉度; 二、任职要求: 1、26-38岁,高中以上学历,160-168cm,形象气质佳,服务意识强; 2、熟知门店管理和团队管理技术,积极热情、能有效聚合引领团队,带领团队完成门店业绩目标; 3、具备较强的沟通协调、统筹安排能力,服装或零售行业3年以上工作经验,1年以上店铺管理经验。 三、薪资福利: 1、薪资:底薪+补贴+提成+月度奖金+季度奖金+年度奖励,综合收入6000-10000以上; 2、良好来自BOSS直聘的晋升发展通道:一星导购—二星导购—店助—一星店长—二星店长—督导—区域经理—总监; 3、多样福利:传统节日直聘礼金、旅游福利、生日福利、水果饮料福利、工龄工资、高额零售提成、年度福利、舒心的企业文化氛围等。 安徽省内各地均在招聘,有意向去外地发展也可以联系我哦
职位详情
- 合肥
- 不限
- 不限
- 月结
- 不需要晚班/夜班
- 线下
- 服饰鞋包
- 月结
- 需要导购经验
- 服饰
- 全职
- 五险
报喜鸟招聘 1、任职要求: 年龄 20来自BOSS直聘-38 岁,积极乐观,工作态度认真!有较强的沟通能力和BOSS直聘执行能力,有服装销售经验者优先考来自BOSS直聘虑!需化淡妆! 2、薪资待遇: 底薪+门店提成+全勤奖+餐补+妆补 3、其BOSS直聘它福利: 五险+节假日三薪+双节过节费+品牌工服+十三薪+满一年带薪年假
技能解析
- 区域经理
- 门店管理
- 团队管理
- 店铺管理经验
- 管理经验
- 沟通协调
- 营销策略
- 品牌形象
- 卫生管理
- 统筹安排能力
- 引领团队
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 强的沟通能力
- 沟通能力
- 沟通能力和
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 全勤奖
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 年终奖
- 五险一金