职位&公司对比

职位详情

• 眉山
• 5-10年
• 高中

• 餐厅运营
• 酒店

岗位职责： (1)全面负责餐饮部管理工作（4层楼，1万多平方，200桌的标准）； (2)部门制度、流程、标准的制定并监督执行； (3来自BOSS直聘)负责员工的考核、绩效、晋升； (4)负责部门的培训工作； (5)按经营目标完成部门任务； (6)收集客户意见，并反馈至相应部门调整； (7)部门资产、耗品、会议等管理； (8)与各部门的沟通协调工作； (9)突发事件的应急处理； 任职资格： (1)专业要求BOSS直聘：旅游与酒店管理、工商或行政boss管理等相关专业，专科以上学历； (2)身体素质：30-46岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神； (3)培训经历：运营管理、团队管理、领导力等方面的培训； (4)工作经验：五年以上餐饮管理工作经验，三年以上同岗位工作经验； (5)管理意识：具有较强的责任心、运营意识、较强的服务boss意识和成本意识； (6)计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和决策实施； 职业素养直聘：具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力，以及较强团队管理和运营管理能力，较强的适应性和外联能力，较好的协调能力。