职位&公司对比

职位详情

• 廊坊
• 3-5年
• 大专

• PPT制作技能
• 制度制定及落地优化
• 培训实施
• 培训渠道/资源管理
• 药店

1. 负责制定药店员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、专业知识培训等。 2. 根据培训计划，编写培训教材和课件，确保培训内容的准确性、实用性和针对性。 3. 采用多种培训方式，如课堂讲授、案例分析、实际操作等，提高培训效果。 4. 对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训内容和方法，以满足员工的学习需求和企业的发展要求。 5. 协助药店管理层进行员工职业发展规划，为员工提供晋升和发展的机会。 四、任职要求 1. 专科及以上学历，药学、医学、管kanzhun理学等相关专业。 2. 具有三年以上药店工作经验，熟悉药店运营管理直聘和药品知识。 3. 具备良好的沟通能力、表达能力和团队合作精神，能够与不同kanzhun层次的员工进行有效的沟通和合作。 4. 熟练使用办公软件，如 PPT、Word、Excel 等，能够制作高质量的培训课件。 5. 有培训师资格证书或相关培训经验者优先考虑。有意者电联！！！！！！！！！！！！！