职位&公司对比
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 本科
- TestNG
- Jira
该岗位是第三方派驻岗位 1. 需求分析与测试计划制定: • 分析汽车APP的产品需求,明确测试目标和范围。 • 制定详细的测试计划,包括测试策略、测试方法、测试环境等。 2. 测试用例设计与执行: • 根据需求文档和设计文档,设计合理的测试用例,并准确执行。 • 跟踪测试进度,确保测试任务按时完成。 3. 缺陷管理与跟踪: • 准确记录测试过程中发现的缺陷,并详细描述缺陷现象、影响范围等信息。 • 与开发团队紧密合作,跟踪缺陷的修复情况,确保缺陷得到及时修复。 4. 测试报告编写与总结: • 编写详细的测试报告,包括测试概述、测试环境、测试过程、测试结果和测试结论等。 • 对测试结果进行总结和分析,提出改进意见和建议。 5. 性能测试与兼容性测试: • 负责汽车APP的性能测试,包括响应时间、吞吐量、并发用户数等指标。 • 进行多平台、多设备的兼容性直聘测试,确保APP在不同平台和设备上表现一致。 6. 自动化测试与工具使用: • 学习和使用自动化测试工具,提高测试效率和准确性。 • 编写自动化测试脚本,实现部分或全部测试用例的自动化执行。 任职资格 1. 学历与专业背景: • 计算机相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验: • 3~5年以上软件测试工作经验,有汽车APP测试经验者优先。 3. 技能要求: • 熟练掌握软件测试流程和方法,熟悉各种测试类型(如功能测试、性能测试、兼容性测试等) • 熟练使用测试管理工具(如Jira、TestRail等)和缺陷管理工具(如Bugzilla、Mantis等) • 熟悉车载以来自BOSS直聘太网相关协议原理(Ethernet/TCP/UDP/ARP/ICMP/Doip等) • 了解Linux系统基本操作,如日志的提取及分析; • 了解车联网ECU:VMM、EOL、无网络、OTA、诊断刷写、测试方案及流程kanzhun • 具备较强的沟通、组织能力 • 具备较强的文档总结能力,善于发现问题的根本原因,并形成经验总结 • 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与开发、产品等团队有效沟通。
职位详情
- 宁波
- 3-5年
- 大专
- 测试工作经验
- 功能测试经验
- 整车功能测试
- canoe
来自BOSS直聘职位要求: 负责整车电子电器功能测试 任职要求: 熟练使用C来自BOSS直聘ANOE等电子电bosskanzhun器测试相关设备; 实kanzhun际驾龄2年以上。
技能解析
- 测试用例设计
- 设计文档
- 计划制定
- 团队协作精
- 测试用例
- 管理工具
- 测试工作
- 性能测试
- 需求分析
- 沟通能力和
- 组织能力
- 软件测试工作
- 自动化测试工具
- 工具使用
- 测试方案
- 紧密合作
- 沟通能力
- 协作精神
- 团队协作
- 测试环境
- 善于发现
- 有效沟通
- 缺陷管理
- 测试工具
- 总结能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 测试管理
- 基本操作
- 产品需求
- 测试方法
- 团队协作精神
- 善于发现问题
- 发现问题
- 好的沟通
- 改进意见
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子电器
- 熟练使用CA
- CANOE
- 熟练使用C
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检