职位&公司对比

招聘中
  • 酒店/民宿
  • 未融资
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酒店公寓店长

-K·薪
  • 房地产开发经营
  • 未融资

职位详情

  • 海口
  • 不限
  • 不限
  • 酒店运营经理
  • 酒店店长
  • 公共关系维护
  • 连锁酒店经验
  • 酒店筹建经验
  • 连锁酒店
  • 交通补助
  • 五险一金
  • 省内调派

我们是同程旅行旗下艺龙酒店科技的酒管公司,核心团队前身是海南近boss两年快速扩张到50家门店的本土连锁管理公司团队。 在描述岗位职责前,你可以先了解下我们的团队概况: 1、管理公司内部扁平化,对管理层充分放权来自BOSS直聘,对于优秀管理层有完善期权制度。——有发展前景,有能力有付出就会有回报; 2、团队年轻,有朝气,气氛活跃同时做事认真。——有好的工作氛围,没有尔虞我诈; 3、公司体制灵活思想前卫,能够快速适应市场变化。——能跟上时代发展,不僵化不落伍 BOSS直聘 任职要求: 1.抗压能力强 2.有酒店筹开经验,熟悉各项筹开流程 3.具备酒店全局管理经验(硬性要求) 岗位职责 协助海南省内加盟酒店业主筹建新直聘门店 能够接受BOSS直聘省内各地委派

职位详情

  • 海口
  • 3-5年
  • 本科
  • 酒店店长
  • 成本控制
  • OTA运营
  • 酒店管理经验
  • 公寓管理经验
  • 民宿管理经验
  • 公寓
  • 民宿
  • 餐补
  • 五险一金

岗位职责 1、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标完成; 2、负责酒店团队建立、培养和管理,提高酒店服务质量和员工素质; 3、根据市场变化调整定价策略和销售策来自BOSS直聘略,对长短租客源比例进行有效整合; 4、负责把控各项支出,合理将本增项,提高利润; 5boss、负责确保酒店的安全和设施符合标准,制定和执行应对突发事件的安全措施 工作内容 1、负责酒店销售计划的制定和落实,达成营业收入目标; 2、负责酒店运营、销售流程的管理和实施,包括销售客源开发,客源跟踪,核心大客户拜访,价格谈判; 3、制定动态房价体系,熟练掌boss握OTA平台规则; 4、做好对酒店品牌的维护及推广; 5、做好酒店资保管、硬件维护工作; 6、负责与社会职能部门之间的协调与沟通,稳定经营环境; 7、其他日常管理工作。 任职要求 1、有长租公寓、来自BOSS直聘酒店、物业相关领域从业者; 2、具备良好的客户服务意识和沟通表达能力; 3、有品牌酒店、公寓、民宿管理经验者优先。

技能解析

相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 符合标准
  • 服务质量
  • 协调与沟通
  • 沟通表达能力
  • 酒店服务
  • 客户服务
  • 管理工作
  • 突发事件
  • 维护工作
  • 管理指标
  • 销售策略
  • 表达能力
  • 日常管理
  • 价格谈判
  • 沟通表达
相同技能
  • 管理经验

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午09:00   -   下午06:00
双休弹性工作

工作时间

上午08:30   -   下午05:30

公司福利

  • 五险一金
  • 补充医疗保险
  • 定期体检
  • 加班补助
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 免费班车
  • 通讯补贴
  • 交通补助
  • 节日福利

公司福利

  • 节日福利
  • 高温补贴
  • 通讯补贴
  • 餐补
  • 带薪年假
  • 节假日加班费
  • 年终奖
  • 定期体检
  • 五险一金
更新于 2024-10-15