职位&公司对比
职位详情
- 昆明
- 1-3年
- 不限
- 包住
- 就近分配
- 五险
- 需要门店店长经验
- 服饰鞋包
- 服饰
- 女装
- 员工培训
- 业绩管理
- 员工招聘
- 销售经验
- 连锁门店经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要倒班
- 不需要晚班/夜班
- 店长
- 销售
- 店经理
主要职责:负责公司新开店铺立店工作和公司问题店铺的整改工作。具体如下: 1、负责单个新开店和问题店铺的营运管理; 2、组建团队,完成公司规定的人员配置,并进行培训、带教; 3、完成、分解公司下达的各项销售任务,并在规定的时间内达成; 4、负责店铺货品管理。监控店铺库存并分析货品进、销、存情况; 5、带动店铺氛围,提高员来自BOSS直聘工士气; 6、维护boss店铺终端形象及日常形象的跟进与反馈 任职资格: 1、学历不限,大专以上优先; 2、喜欢零售行业,具备3年以上销售工作经验,有店铺管理经验优先; 3、能承受一定工作压力,具备强烈的营销意识、良好的沟通技巧; 4、掌kanzhun握一定人员招聘、人员培养技巧,团队意识强; 薪资构成: 底薪+全勤+提成+绩效+奖金+入股分红(高额),综合工资6000~12000; 工作时间: 行直聘政班、早班、晚班、通班轮班制。 注意:此岗位需要长时间、高频率在省内出差,不能接受的慎投。
职位详情
- 昆明
- 3-5年
- 大专
- 五险一金
1、执行公司各项标准流程,确保陈列达到公司标准,商品运作符合公司流程,同时达成公司设定的各项指标。 2、负责分区带领和人员管理。团队凝聚力强,服务意识,员工士气高。直聘 3、负责分区直聘或区域内的人才项目培训。 4、关注市场信息,分析各类数据报告,完成销售利润指标。 5、具有3年以上管理经验,对数据敏感,具有市场洞察力。 6、适应倒班工作,实行不定时工作制。 7、认同公司文化,具有创新及团队精神,有良好的沟通,表达,服务能力和较强的抗压能力。 6、工作地址:昆明市区沃尔玛。
技能解析
- 良好的沟通技巧
- 店铺管理经验
- 团队意识强
- 好的沟通技巧
- 人员招聘
- 团队意识
- 沟通技巧
- 营销意识
- 管理经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据敏感
- 具有创新
- 人员管理
- 团队凝聚
- 市场洞察力
- 各项指标
- 团队精神
- 管理经验
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 全勤奖
- 年终奖
- 节日福利
公司福利
- 餐补
- 节日福利