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- 企业(To B)
- 演讲培训经验
- 电话销售经验
- 创业经验
在职场上,你想成为《我的前半生》中那个智商情商双高的贺涵吗? 你想成为《我的前半生》中那个独立boss霸气美丽的唐晶吗? 来boss长松咨询,让你成为像“贺涵”一样的业内大咖,成为咨询公司的高级合伙人 来长松咨询,让你成为像“唐晶”一样的谈判高手,成为咨询公司的“职场白骨精” 我们主要做企业管理咨询和企业管理系统的,就是《我的前半生》中唐晶和贺涵所做的行业。我们除了咨询之外还实行落地。 长松股份 在国内拥有60余家分子公司1600余人,专业技术人才队伍庞大,其中专职咨询师团队和专家技术团队逾300人! 国内首家做组织系统建设的领导品牌,行业内排名前三拥有300多项国家专利及知识产权!至今已有128380家企业与长松牵手合作,也有线上商学院APP可供随时随地随需学习! 任职要求: 1、有销售工作经验者优先录取(可接受应届生和其他优秀条件者); 2、具备良好的沟通表达力,未来想成为企业家或团队领导者; 3、积极正向,爱学习求上进,具有良好的团队合作意识和成就他人之心; 4、热爱培训教育行业 5、此岗销售性质,此岗位销售性质,此岗位销售性质。 一、【岗位优势】 1、客户群体:企业老板及高管 可以提高自己的职业素养,打开高端人脉圈,能为自己以后职业发展积累优质的人脉资源。 2、可以学习和提升“如何经营、管理公司、管理团队” 3、工作体面、受人尊敬,收入可观。 二、【团队亮点】 1、团队氛围: 公司小伙伴平均年龄都在95后,没有“勾心斗角”,氛围融洽,互帮互助,有困难一起解决。 总经理非常卓越,对客户对伙伴真诚以待,是良师更是益友!愿成就更多来自BOSS直聘千里马 2、带薪培训:公司会有完善的培训制度并且一对一带教 三、【职业发展空间】 管理方向:咨询顾问一团队经理-团队总监一公司副总; 专业方向:咨询顾问一技术老师-集团辅导师; 培训讲师方向:咨询顾问一内训讲师一opp讲师; 【南京长松,诚挚的邀请您加入】全国50多家分子公司,集团公司逾1900人;为扩大南京分公司发展需要正在寻找有梦想有追求的你: 任职要求: 1、有K12教育工作经验或创业经历者优先录取(可接受应届生和其他优秀条件者); 2、具备良好的沟通表达力,未来想成为企业家或团队领导者; 3、积极正向,爱学习求上进,具有良好的团队合作意识和成就他人之心; 4、热爱教育行业 5、此岗销售性质 一、【岗位优势】 1、客户群体:企业老板及高管 可以提高自己的职业素养,打开高端人脉圈,能为自己以后职业发展积累BOSS直聘优质的人脉资源。 2、可以学习和提升“如何经营、管理公司、管理团队” 3、工作体面、受人尊敬,收入可观。 二、【团队亮点】 1、团队氛围: 公司小伙伴平均年龄都在95后,没有“勾心斗角”,氛围融洽,互帮互助,有困难一起解决。 总经理非常卓越,对客户对伙伴真诚以待,是良师更是益友!愿成就更多千里马 2、带薪培训:公司会有完善的培训制度并且一对一带教 三、【职业发展空间】 管理方向:咨询顾问一团队经理-团队总监一公司副总; 专业方向:咨询顾问一技术老师-集团辅导师; 培训讲师方向:咨询顾问一内训讲师一opp讲师; 【南京长松,诚挚的邀请您加入】
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- 南京
- 不限
- 大专
- 个人(To C)
- 电话销售经验
- 网络营销经验
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- 门店/柜台销售
- 面销/陌拜
- 银行客户办理
- 面签
- 审核客户资质
【岗位来自BOSS直聘职责】 注:以下为四种工作模式,任选一种自己适合的就好。 1.银行会分给你每日的客户名单,根据客户在线上填写信息而生成名单,去客户单位收客户资料,如身份信息及客kanzhun户照片。 2.分配你到招商银行任意支行(就近分配),然后在支行大堂给来往客户服务介绍,并为客户办理相应的业务。 3.跟着支行员工维护合作企业,给与招行有往来的公司做上门开卡服务,如为该企业新员工办理直聘工资卡和信用卡。 4.银行线下商圈写字楼旅游景点驻点,员工在指定点位为客户做线下服务等 【薪资】 科室平均收入:10000 底kanzhun薪:4000-4250-4650 提成:2000-不封顶,月度办理总量 激励:1500-10000,按每月奖金方案 季度奖:1500,季度发放 年度、半年度津贴 工龄奖:入职1年后 取暖降温费:300/月/冬夏季 其他奖金等 五险一金+商业保险 【其他福利】 员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 降温取暖费+ 生日关怀 + 节假日关怀 文化: 烧烤节,龙虾节,好声音唱歌比赛,手游竞赛,精英之旅,每月生日会,定期团建,各种节日派对等。 【任职资格】 1、大专(含)以上学历 2、正直诚信,敬业务实,有责任心 3、具备良好的沟通能力、较强的抗压能力 4、无不良信用问题,个人征信记录良好,名下无企业挂名 【发展空间】 在这里,没有外聘管理岗,所有的管理岗位都是内部晋升而来 ◆行员晋升:客户经理 ---- 团队主任(行员) ---- 科室经理(行员)----总经理 ◆内部转岗:消费信贷条线(车贷业务)、市场企划条线(商圈策划)、行政管理条线(后勤管理)、培训岗、后台审核部; ◆分支行输送:大堂经理,金葵花客户经理 、理财经理,服务专员,零售产品客户经理 ◆还有其他兄弟卡部、总行人才输送 【完善的培训体系】 没有相关经验也不怕,完善的新人培训,轻轻松松上手 ◆全方位入职培训:新员工带薪培训 + 辅导员一对一带教 ◆深发展在职培训:开设驻点高手班 + 陌拜培训班 + 绩优企业班 + 网银深挖培训班等专项辅导班以及每月的金融产品培训,多元的推广模式——让您重新认识信用卡行业 区别于银行信用 银行提供意向客户名单、全程PAD操作办理、分支行业务交叉销售。
技能解析
- 企业管理
- 合作意识
- 发展需要
- 国家专利
- 良好的沟通表达
- 企业老板
- 团队合作
- 管理咨询
- 系统建设
- 教育工作
- 咨询顾问
- 管理团队
- 热爱教育
- 有销售工作经
- 团队领导
- 团队合作意识
- 沟通表达
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 旅游景点
- 征信记录
- 大堂经理
- 客户资料
- 招商银行
- 沟通能力
- 行政管理
- 金融产品
- 客户服务
- 银行信用
- 客户办理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 孝心基金
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金