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职位详情
- 台州
- 5-10年
- 本科
- 绩效
- 招聘
- 薪酬福利
来自BOSS直聘专kanzhun业的直聘薪资直聘体系建设能力 专业的人力boss资源管理能力
职位详情
- 台州
- 5-10年
- 本科
- 招聘与配置
- 人力资源规划
- 3年以上管理经验
- 管理体系建设优化
- 组织架构/职级体系设计优化
- 制度制定及落地优化
岗位职责： 1、负责公司的日常行政、人事及后勤管理，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助副总经理和总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行; 3、进行简历甄别面试、筛选、录用、人员调离等工作; 4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，工资核算，绩效管理等， 5、负kanzhun责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排; 6、负责各部门的协调与关系维护kanzhun; 7、完成总经理布置的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，有5年以上机械制造业工作经验优先，熟悉机械生产制造的框架； 2.熟悉人力资源管理规划、招聘、绩效管理、薪酬激励、kanzhun培训、组织发展等模块，熟悉劳动法等法规，尤其擅长招聘管理和绩效管理； 3.熟悉行政管理8大模块，制度执行和落实； 4.具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、问题解决能力，具有较强的学习能力和团队协作精神； 5.良好的职业素养和职业操守BOSS直聘。 6.需要0-1的体系搭建和管理能力。
技能解析
专有技能
- 体系建设
相同技能
- 资源管理
- 管理能力
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 管理制度
- 体系搭建
- 关系管理
- 分析判断
- 组织协调
- 学习能力和
- 沟通能力
- 协作精神
- 制度的执行
- 团队协作
- 机械生产
- 解决能力
- 机械制造
- 问题解决能力
- 判断能力
- 人事管理
- 熟悉人力资源
- 协调能力
- 问题解决
- 较强的学习
- 员工关系管理
- 团队协作精神
- 分析判断能力
- 绩效管理
- 行政管理
- 好的沟通
- 学习能力
- 制度执行
- 生产制造
相同技能
- 资源管理
- 管理能力
- 人力资源管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
工作时间
上午08:00 - 下午05:00
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 住房补贴
- 餐补
- 全勤奖
- 工龄奖
- 加班补助
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
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更新于 2024-10-04
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