职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 3-5年
- 本科
- 性能测试
1.主导新测试来自BOSS直聘方案的识别与开发，具备多领域技能，了解行业动态和新技来自BOSS直聘术，组织技术评审，推动检测方法的开发。 2.参与评审测试设计的合理性，能够理解客户及测试规范需求，根据现有知识和经验进行常规测试项目的方案开发； 3.统筹协调部门内外部资源，保证测试方案按节点完成; 4.能够根据测试方案设计独立完成测试系统搭建，并制定验证计划并保证计划完成。 5.根据定义的测试系统方案完成项目实际开发调试工作，包括但不限GRR、Correlation等，以满足项目需要。 工作要求 1.4年以上电声测试开发boss及项目工作经验，可以独立完成测试系统的搭建及上线、调试等工作 2. 熟练掌握Soundcheck、klippel或者Trustsystem等测试程序； 3.掌握常见声学测试配件及国际标准，对客户ERS或者Spec有清晰kanzhun的解读并完成实际应用 4. 英文CET-4及以上，口语流利者佳； 5.了解CAD、Creo、Solidwork、UG等至少BOSS直聘一种设计软件并能操作 6.具备良好团队精神，较强的抗压能力及执行力
职位详情
- 青岛
- 5-10年
- 本科
- 穿戴设备
- 消费电子
- 软件测试
岗位职责： 1、整体负表智能穿戴类电子产品多媒体模块软件测试； 2、负麦根据产品需求规格进行相应软件测试用例设计； 3.负表模块测试进度推进，测试问题跟踪闭环，测BOSS直聘试质量评估 岗位要求： 1、8年以上多媒体方向研发经验，相关产品工作经验5年以上，统招本科以上学历; 2、熟恶穿戴类电子产品kanzhun多媒体模块软件测试业务流程 3、能够根据项目需求或变更制定相应的测试策略 4、能够管控并推进模块测试进度 直聘5、模块软测问题跟踪，测试质boss量风险评估
技能解析
- 测试设计
- 检测方法
- 方案设计
- 统筹协调
- 系统搭建
- CET-4
- 设计软件
- 口语流利
- 测试方案
- 调试工作
- 完成测试
- 项目工作
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试用例设计
- 模块测试
- 测试用例
- 根据产品需求
- 研发经验
- 风险评估
- 产品需求
数据来自CSL职业科学研究室
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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电子营业执照
京公网安备11010502032801